Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Bị tố cáo lừa đảo chiếm đoạt tài sản liên quan đến đất đai 10:12 | 09/09/2016

đòi bố tôi đưa giấy tờ đất để ông Vinh đi đăng ký cấp sổ đỏ. Bố tôi bảo giấy tờ đất ông Sang đang giữ, không đòi được. Ông Vinh đến bảo ông Sang bán lại giấy tờ đất nhưng ông Sang đưa ra giá cao quá nên ông Vinh không mua nữa. Ông Vinh đã đi báo mất giấy tờ đất rồi đi đăng kí cấp sổ đỏ với mảnh đất trên. Giờ ông Sang biết ông Vinh được cấp sổ đỏ với

Luật lạm dụng chiếm đoạt tài sản 10:11 | 09/09/2016

đó đi cầm. Nhưng khi gia đình tôi chuẩn bị chuộc thì đội điều tra Công An thành phố Huế đã đến lấy xe về điều tra vì người bạn đó đã trình đơn báo mất lên Công An Thành Phố Huế. Được biết tin như vậy Công An có quyết định mời tôi lên để làm rõ nhưng tôi chưa dám lên vì còn sợ. Đặc biệt ở đây tôi đã có 1 tiền án và đã mãn hạn tù được hơn 1 năm. Kính

Mức phụ cấp độc hại đối với người lao động? 10:08 | 09/09/2016

Tôi làm việc trong Phòng Hàn của một công ty Ô Tô. Công việc chủ yếu trong bộ phận là Hàn Khung xe, bao gồm Hàn CO2, Hàn điện áp cao và mài xử lý bề mặt. Đặc điểm môi trường làm việc là nhiều tiếng ồn, bụi kim loại và CO2. Xin hỏi là công nhân trong bộ phận được tính trợ cấp độc hại 10.000đ (Hiện vật) là đúng hay sai. Tôi là Tổ trưởng giám sát

Giáo viên có bị kỷ luật không? 10:06 | 09/09/2016

hành nội qui thầy đưa ra, khi thầy buộc những học sinh này ra khỏi lớp thì những học sinh này cũng không chấp hành. (đã có báo về ban giám hiệu)Nhưng tình hình vẫn không thay đổi và thầy đã kỷ luật lớp bằng cách không dạy lớp ba tiết ( thầy vẫn có mặt trong lớp ba tiết này ). Xin hỏi trường hợp này giáo viên A bị kỷ luật chuyển công tác và qui tội

Thủ tục đăng ký kết hôn của 2 công dân Việt Nam tại Úc 10:04 | 09/09/2016

Thân gửi Luật Sư, Xin luật sư tư vấn giúp trường hợp của em. Hiện nay người yêu em đang theo hoc khóa học tiếng Anh sau đó sẽ vào học khóa học thạc sỹ chinh thức. Em đa hoàn thành khóa học thạc sỹ tại Hà Lan và đang xin 1 vị trí internship bên Úc trong vòng 1 năm. Em băn khoăn không biết khi em sang Úc, 2 bọn em có đủ điều kiện tiến hành đăng

Đăng ký nhận cha, mẹ, con giữa công dân Việt Nam với người nước ngoài 10:04 | 09/09/2016

Bạn tôi là người ngoại quốc, có con với một phụ nữ Việt Nam, chưa đăng ký kết hôn. Hiện tại cháu đã được 3 tuổi và ở với người phụ nữ đó. Bạn tôi muốn làm thủ tục đăng ký nhận con để chăm sóc cháu thì phải làm như thế nào? Bạn tôi không muốn kết hôn với người phụ nữ đó vì người phụ nữ này đã bỏ nhà đi với một người đàn ông khác và không chăm

Người nước ngoài nhận con là công dân Việt Nam 10:04 | 09/09/2016

Cách đây 3 năm tôi đã có con ngoài giá thú với ông chủ xí nghiệp nơi tôi làm việc người Đài Loan. Vì lý do tế nhị nên chúng tôi không thể công khai mối quan hệ này. Nay ông ấy quay trở lại Việt Nam và mong muốn nhận con, đứng tên khai sinh chính thức là bố của cháu. Xin cho biết quy định của pháp luật Việt Nam về vấn đề này như thế nào?

Công dân Việt Nam nhập cảnh trái phép về Việt Nam 10:03 | 09/09/2016

Cách đây 4 tháng tôi có xuất cảnh qua Campuchia. Ở nước bạn, tôi làm mất hộ chiếu phổ thông, đến cửa khẩu Mộc Bài tôi đón xe ôm nhập cảnh về Việt Nam trái phép. Xin hỏi tôi đã vi phạm luật gì?

Quy định về giờ làm việc của công nhân đường sắt 10:01 | 09/09/2016

- Thương binh và Xã hội, Bộ Giao thông vận tải đã ban hành Thông tư số 23/1998/TT-BGTVT ngày 7/2/1998 quy định thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi đối với những người làm công việc có tính chất đặc biệt trong vận tải đường sắt. Hiện nay Bộ Giao thông vận tải đang xây dựng Thông tư quy định về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi đối với những

6 hình thức kỷ luật công chức không thi hành bản án hành chính 09:57 | 09/09/2016

6 hình thức kỷ luật công chức không thi hành bản án hành chính?

Tội sản xuất trái phép chất ma túy 09:57 | 09/09/2016

Đề nghị luật sư tư vấn, trường hợp nào bị coi là phạm tội sản xuất trái phép chất ma túy?

Xử lý sa thải nhân viên cần những thủ tục gì? 09:56 | 09/09/2016

Chào Luật Sư! Công ty cháu là một công ty sản xuất, hiện tại có một chị nhân viên kế toán kho đã vi phạm vào điều 126 BLLĐ là đánh cắp thông tin, tiết lộ bí mật kinh doanh nhưng về phía Công ty vẫn chưa tìm ra chứng cứ để xét tội chị ấy. Vì vài lần bị phát hiện nhưng không đủ chứng cứ nên Công ty không thể xử lý hình thức sa thải nhân viên

Công ty tôi có đúng luật khi sa thải tôi không? 09:56 | 09/09/2016

tôi. Và có thể họ kiếm luật sư để kiện tôi vì đã tiết lộ thông tin công ty. Sau khi manager thông báo cho tôi quyết định này, anh ta đứng sau lưng giám sát khi tôi dọn dẹp bàn làm việc giống như tôi là tội phạm, trước mặt cấp dưới. Tôi cảm thấy bị xúc phạm nghiêm trọng. Xin hỏi cty quyết định như vậy có đúng luật lao động không? về phần tôi như vậy

Sa thải lao động 09:56 | 09/09/2016

Chào Luật sư, Tôi muốn tư vấn về trường hợp sa thải lao như sau: Trong thời gian làm việc tại công ty Anh B có vi phạm như sau: - 1 Lần không tuân thủ nội quy công ty => khiển trách, - 1 không hoàn thành nhiệm vụ được giao. - Lần nghỉ không phép liên tục 4 ngày. Vậy 3 lần quy phạm trên, công ty có quyền sa thải được không? Trình luật

Có thể yêu cầu công ty giải quyết theo quy trình sa thải? 09:55 | 09/09/2016

phòng nhân sự thì được biết là em đã bị sa thải vì không có mặt tại công ty trong 5 ngày liên tiếp. Và họ cũng nói là không nhận được văn bản nào nói là em đã xin nghỉ việc. Mà thực tế thì em cũng chỉ gọi điện báo thôi chứ không trực tiếp viết đơn. Vậy em có thể yêu cầu công ty giải quyết theo quy trình sa thải để em nhận được lại lương này không? Và

Hình thức kỷ luật sa thải 09:55 | 09/09/2016

. Ngày 5-9-2014, Giám đốc công ty yêu cầu phòng Nhân sự chuẩn bị quyết định xử lý kỷ luật nhân viên này với hình thức sa thải. Chúng tôi rất băn khoăn, không hiểu việc xử lý kỷ luật lao động của công ty như vậy có đúng quy định hay không? Mong luật sư tư vấn giúp chúng tôi.

Thời điểm kỷ luật sa thải lao động 09:54 | 09/09/2016

Kính chào các Luật sư! Công ty tôi có trường hợp công nhân nghỉ tự do (bỏ việc) từ ngày 10/02/2015, sau 05 ngày đơn vị cấp dưới đã họp xét và mời công nhân đó đến họp nhưng anh này không đến. Đơn vị lập biên bản và báo cáo lên Lãnh đạo/Công đoàn cấp trên. Công ty thực hiện 03 lần thông báo bằng văn bản, lần thứ 03 hẹn đến ngày 30/3/2015. Nhưng

Quyền lợi khi bị sa thải 09:54 | 09/09/2016

Chào Luật Sư: em xin tư vấn như sau. Ngày 18/07/2015 em có xin nghỉ làm để giải quyết việc giêng, sau khi xong việc mấy anh em làm chung có ghé nhà người quen uống nước sau đó có rủ nhau đánh bài ăn tiền. khi đang chơi bài thì bị công an bắt và xử phạt hành chính ( vị trí đánh bài ngoài phạm vi nơi làm việc ) và gửi thông báo về cho cơ quan em

Sa thải nữ lao động đang có thai 09:54 | 09/09/2016

. Nếu không thực hiện đủ thời gian hết hợp đồng 3 năm thì tôi sẽ mất trắng khoản ký quỹ và 2 tháng sau mới được nhận lại bằng gốc. Hiện nay tôi đang có thai lần đầu được 02 tháng. Vào ngày 1/4/2016, công ty có gưit cho toàn thể nhân viên ký bổ sung 1 bản cam kết đối với nữ lao động với nội dung: Chấp hành hình thức xử lý buộc thôi việc dù chỉ vi phạm

Tư vấn luật sa thải 09:54 | 09/09/2016

,có lúc lảnh tiền mặt,vẫn đóng bảo hiểm như bình thường. trong quá trình làm việc tôi có vi phạm nội qui club,ca làm việc đó có 3 người, chưa nhận bất kì bản kiểm điểm nào từ club,khoang 1 tuần sau tôi nhận được đt club thông báo sa thải chỉ duy nhất 1 mình tôi và ko đền bù hợp đồng nào cả. Xin luật sư tư vấn tôi có quyền nhận được đền bù hợp đồng lao

Tra cứu hỏi đáp Văn bản mật

Thông báo