Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Bảo hiểm thất nghiệp

Hỏi về tội làm giả con dấu, tài liệu 09:19 | 07/09/2016

lấy chị 700.000 đ ( 300000 đ tiền làm và 400000 tiền chị cho thêm ) lần thứ 2 do hợp đồng thuê nhà có gí đó chục chặc nên chị nhờ tôi sửa lại tôi lầy chị 100.000 đ chị cho thêm 200000 nữa là 300000 đ) Xin hỏi vợ tôi có thể lấy CNMD va hộ khẩu về để đi xin việc dược không vì hiện tai tội đã dẹp tiệm photocopy và dang thất nghiệp Xin cho hỏi trình tự

Một số trường hợp gặp phải khi quyết toán thuế 09:05 | 07/09/2016

được trích cho những NLĐ có HĐLĐ ký trước ngày 1/1/2009 nhé vì những HĐLĐ ký từ 1/1/2009 trở đi mà NLĐ bị mất việc, thôi việc sẽ được BHXH chi tiền bảo hiểm thất nghiệp. Nếu cty lại chi cả phần trợ cấp mất việc, thôi việc cho những NLĐ ở trường hợp này sẽ bị xuất toán hoặc chi cao hơn mức chi cho phép tại điều 17 và điều 42 BLLĐ cũng bị xuất toán

Hưởng trợ cấp thai sản 08:21 | 07/09/2016

Em tham gia BHXH liên tục từ 8/2011 đên 10/2014 e chốt sổ do bị công ty buộc thôi việc và chấm dứt HDLĐ.E nỗ lực tìm kiếm việc làm nhưng ki đc nên hưởng trợ cấp thất nghiệp 1-2-3/2015.Từ 4/2015 e đi làm và tiếp tục tham gia BHXH đến 8/2015 e sinh em bé! (đóng liền 4-5-6-7-8) Trường hợp của e có đc hưởng trợ cấp thai sản không?

Chính sách trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động 08:14 | 07/09/2016

Kính gửi Sở Lao động thương binh xã hội Hà Nội,tháng 9 Năm 2009 tôi ký hợp đồng lao động với công ty cổ phần xây dựng Cầu 14 Cienco 1 đến tháng 4 năm 2012 tối kết thúc hợp đồng lao động với công ty cổ phần dựng Cầu 14 Cienco. trong quá trình tham gia thực hiện tai công ty cổ phần xây dựng Cầu 14 tôi đã thực hiện đóng Bảo hiểm xã hội theo quy định

Cty không mua bảo hiểm cho lao động khi sinh tính như thế nào. 08:12 | 07/09/2016

Em làm cho một cty mà cty đó không mua bảo hiểm cho công nhân ,khi em nghỉ để sinh em bé thì mức lương em được hưởng phải tính làm sao.

Hỏi về chế độ nhận tiền trợ cấp Bảo Hiểm Xã Hội 08:06 | 07/09/2016

Cho em hỏi trước đây em có làm việc tại 1 cty được hơn 3 năm và thời gianđóng bảo hiểm là 3 năm 4 tháng nhưng em đã xin nghỉ việc vào ngày 01/01/2015 và đã được nhận trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ và em có hỏi về chế độ hưởng bảo hiểm xã hội là 1 năm sau mới được nhận tức là ngày 01/ 01/2016 . Nhưng nhà nước mới đưa ra quy định mới theo

Cơ quan được giao tổ chức thực hiện bảo hiểm xã hội bắt buộc 07:53 | 07/09/2016

Cơ quan nào được giao tổ chức thực hiện bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Luật bảo hiểm xã hội quy định quyền của người lao động 07:52 | 07/09/2016

Theo luật bảo hiểm xã hội thì quyền của người lao động thì quy định như thế nào?

Quyền của người lao động về bảo hiểm xã hội 07:51 | 07/09/2016

Theo Luật Bảo hiểm xã hiểm xã hội thì quyền lợi của người lao động được quy định như thế nào?

Tại sao hồ sơ thanh bảo hiểm xã hội bị trả lại? 07:42 | 07/09/2016

Tôi có thai nhưng thai yếu nên xin nghỉ không lương 4 tháng (9,10,11,12 năm 2014). Nhưng đến ngày 2 tháng 11 năm 2014 tôi bị sinh non, sau khi xuất viện tôi có đưa cho kế toán giấy tờ nằm viện để thanh bảo hiểm xã hội, và báo nghỉ theo chế độ hậu sản là 40 ngày không kể ngày thứ 7, cn và ngày lễ. Nhưng đến giờ hồ sơ thanh bảo hiểm xh của tôi bị

Có được nhận tiền nghỉ dưỡng của bảo hiểm xã hội mà không bị trừ lương ở trường không? 07:42 | 07/09/2016

Tôi nghỉ thai sản 6 tháng từ 18/11/2014 đến 17/5/2014. Tôi xin nghỉ dưỡng sức 18/5 đến 24/5 (sinh mổ). Xin hỏi tôi có được nhận tiền nghỉ dưởng của bảo hiểm xã hội mà không bị trừ lương ở trường? Vì tháng 5 tôi không nhận lương tại trường chỉ nhận 30% phụ cấp. Xin chân thành cảm ơn.

Nhận tiền Bảo hiểm xã hội 17:27 | 06/09/2016

Câu hỏi Bạn nêu không rõ, bởi vì khi Bạn nghỉ việc tại Công ty thì không có khoản tiền chi trả nào liên quan đến cơ quan BHXH và quỹ BHXH. Về khoản Bảo hiểm thất nghiệp, Bạn có thể liên hệ với Trung tâm dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động Thương binh và Xã hội để được xem xét, hướng dẫn cụ thể./.

Cơ sở làm việc không đóng bảo hiểm cho người lao động 16:49 | 06/09/2016

Cơ Sở của tôi không tham gia đầy đủ cho người lao động nên chế độ bảo hiểm thai sản của tôi không được bảo hiểm XH thanh toán (tôi có tham gia BHXH). Vậy cho tôi hởi + Nếu tôi làm tới thì mức phạt của cơ sở tôi là bao nhiêu? + Nếu BHXH không chi vậy trong 6 tháng tôi nghỉ thai sản tôi có phải đóng cho BHXH?

Điều kiện của người dịch theo thông tư 03/2008/TT-BTP 16:37 | 06/09/2016

Tôi tốt nghiệp Thạc sỹ ngành hành chính công tại nước Anh.Căn cứ theo điểm b khoản 5 Thông tư 03/2008/TT-BTP ngày 25/8/2008 của Bộ Tư pháp hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 79/2007/NĐ-CP thì tôi đủ điều kiện để trở thành cộng tác viên dịch thuật tiếng Anh với Phòng Tư pháp. Thế nhưng khi tôi nộp hồ sơ thì họ bảo là tôi phải có bằng cao

Buộc người lao động đóng Bảo hiểm xã hội 100% la đúng hay sai? 16:37 | 06/09/2016

Toi hien dang la cong nhan cua cong Ty ,hien dang mang Thai .hien gio cong Ty co quyet dinh thong bao tam Ngung hoat dong ke tu thang 11 nam 2014 khong co thoi gian hoat dong tro lai .cong Ty chuyen toi xuong don vi khac de dong bao hiem xa hoi , y te va that nghiep voi muc dong toi Phai tu dong 100% .vay cho toi hoi nhu vay dung hay sai va toi

Cơ quan BHXH không lưu giữ sổ BHXH trong thời gian hưởng trợ cấp nghiệp của người lao động 16:32 | 06/09/2016

Tôi có 2 câu hỏi như sau: 1/ Tôilàm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 7/2015, sau khi có quyết định thì tội nộp hồ sơ vào cơ quan bảo hiểm xã hội Huyện Kbang, ở đây đã giữ sổ gốc của tôi (theo như tôi đọc bên đưới thì cơ quan BHXH không giữ sổ của người đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp), như vậy có đúng hay không ? 2/ Sau khi hưởng

Có thể chuyển từ BHXH tự nguyện sang BHXH bắt buộc không? 16:23 | 06/09/2016

Chào BHXH thành phố, cho em hỏi về việc chuyển đổi BHXH và chế độ thai sản - Trước đây vì thất nghiệp nên em tham gia bảo hiểm XH tự nguyện - Nay em xin được việc làm và công ty sẽ đóng BHXH cho em từ tháng 9 (sau 3 tháng thử việc) Vậy cho em hỏi: 1. Em có thể chuyển đổi từ BHXH tự nguyện sang cho công ty đóng hay không? 2. 6 tháng tính trong

Hộ kinh doanh cá thể thuê lao động làm việc có phải đóng BHXH bắt buộc 16:18 | 06/09/2016

Chào Anh/Chị, Cho em hỏi: Hộ kinh doanh cá thể thuê lao động làm việc, thì có đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không ạ? Nếu có đóng thì thủ tục tham gia bảo hiểm như thế nào. Người chủ hộ kinh doanh cá thể này có làm chủ 1 công ty TNHH MTV, đã đóng bảo hiểm cho bản thân và nhân viên làm việc tại công

Trách nhiệm của người lao động khi làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị 16:16 | 06/09/2016

, thiết bị của người sử dụng lao động và mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập. Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình. Như vậy, trường hợp của bạn rơi vào trường

Giải quyết chế độ cho người lao động khi cắt giảm nhân sự 16:15 | 06/09/2016

Tôi làm ở công ty được hơn 10 năm, hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ 15-9-2005. Các thủ tục đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định. Ðến ngày 23-12-2015, do nhu cầu thu hẹp lại quy mô sản xuất kinh doanh, tôi trong diện cắt giảm nhân sự bị công ty cho nghỉ việc. Nhưng tôi có hỏi phòng nhân sự là không được đền bù gì ngoài trợ cấp thất

Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm thất nghiệp

Thông báo