Căn cứ khoản 1 Điều 17 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/03/2015 của Chính phủ thì : “Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ: Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 1 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho Trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động
Tôi đã đóng BHXH được 12 năm trong đó có 4 năm tham gia BHTN. Nay do áp lực công việc cùng với nhiều lý do khác nên không tiếp tục đi làm được và để nghỉ việc tôi đã phải viết đơn. C.ty tôi làm đã căn cứ vào đơn xin nghỉ việc để ra quyết định thôi việc đối với tôi. Nay tôi mang các giấy tờ đi làm chế độ BHTN thì cán bộ làm chế độ lại bảo tôi
Công ty tôi mới thành lập, tôi muốn đóng BHXH cho nhân viên nhưng tất cả các nhân viên của tôi đều có hộ khẩu tại xã Tam Anh Bắc- Xã nghèo được hỗ trợ BHYT.Vậy tôi có thể đóng BHXH và BHTN mà không đóng BHYT đượckhông?
Theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm (2013) về bảo hiểm thất nghiệp thì trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm mà có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp
Căn cứ quy định tại Điều 17, Điều 18 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp. - Về nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp. - Trung tâm dịch vụ việc làm
Tôi đi làm và đóng bảo hiểm đầy đủ từ năm 2006, đến năm 2013 tôi xin nghỉ việc. Từ đó đến nay, tôi chưa nhận tiền trợ cấp thất nghiệp, và ngưng đóng BHXH 2 năm. Vậy, xin hỏi tôi có được nhận khoản tiền thất nghiệp mà tôi chưa nhận hay không? Thủ tục và hồ sơ gồm những gì ? Xin cảm ơn
Trường hợp ông hỏi, nếu chưa nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Bình Dương; thì trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm
BHXH và BHYT là ở mức 4tr và ko tham gia BHTN thì doanh nghiệp và tôi là người lao động có vi phạm luật BHXH hay ko? 2. Trong trường hợp tôi nghỉ việc đúng quy định (báo trước, được sự đồng ý) thì tôi có được nhận trợ cấp thôi việc hay không ? Và nếu được thì trợ cấp thôi việc dựa trên mức thực lãnh hay mức ghi trong hợp đồng lao động? Xin cảm ơn Luật
Đơn vị tôi là tổ chức xã hội, định biên : 01người , đơn vị có 02 lãnh đạo là người khiếm thị là đối tượng dân cử dân bầu theo nhiệm kỳ đại hội ( 5 năm 1 lần ). Vậy cho tôi hỏi : 02 vị lãnh đạo Hội có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
theo quy định thì Đơn vị chậm đóng BHXH BB, BHTYT, BHTN quá thời hạn theo quy định từ 30 ngày trở lên thì phải đóng số tiền lãi tính trên số tiền chưa đóng chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN bao gồm: - Số tiền BHXH, BHYT, BHTN chưa đóng, chậm đóng quá thời hạn quy định, trừ 2% trong kỳ được giữ lại. - Số tiền 2% được giữ lại lớn hơn số tiền được
Tôi thuộc diện đóng bhtn theo quy định của luật BHXH, nhưng tôi đã được tuyên dụng vào biên chế từ năm 1990 đến nay. Vậy sau này tôi không thất nghiệp thì cơ quan BHXH sẽ giải quyết như thế nào? Vó trả lại tiền cho tôi không?
Em có quyết định nghỉ việc từ 5/12/2015. Đến nay em chưa đến sở lao động TBXH báo hưởng thất nhiệp.Em muốn hỏi là bây giờ em đến báo hưởng chế độ BHTN có được ko?
Chào các luật sư, Em có một vài câu hỏi liên quan đến BHTN cần sự trợ giúp của các luật sư ạ. 1. Theo quy định về BHTN, chỉ các doanh nghiệp có trên 10 lao động mới phải tham gia. Công ty em là công ty mới thành lập, hiện tại có 8 lao động với hợp đồng ko thời hạn và khoảng 7 lao động với hợp đồng ngắn hạn 3 tháng, dạng part-time. Vậy trong
Thủ tục truy thu BHXH, BHYT, BHTN bao gồm: Đối với người lao động: Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS). Đối với đơn vị thì nộp Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Mẫu D02-TS); Bảng kê hồ sơ làm căn cứ truy thu (Phụ lục 02); Bảng thanh toán tiền lương (hoặc bảng kê tiền lương, tiền công nếu trả
Tôi có một vấn đề xin được hỏi Luật sư như sau: Năm 2013 công ty tôi có ký hợp đồng kinh tế với công ty A về việc thi công nội thất phòng làm việc, tại thời điểm ký hợp đồng thì công ty A đã tạm ngừng hoạt động (do công ty tôi lúc đó chưa biết) mà vẫn ký với công ty tôi, khi thực hiện xong công việc thì bên công ty A không cung cấp được hóa đơn
Tôi làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn cho một công ty từ ngày 20-6-2011. Tôi đã chấm dứt HĐLĐ từ ngày 17-4-2014. Mức lương ghi trên HĐLĐ là 6.000.000 đồng/tháng. Đến ngày 2-6-2014, tôi tìm được việc mới và ký HĐLĐ xác định thời hạn 1 năm với công ty. Tôi muốn biết rằng, trong thời gian từ 17-4-2014 đến ngày 2