Quay lại Đến bài viết gốc

Hỏi về việc nộp BHTN

Chào các luật sư, Em có một vài câu hỏi liên quan đến BHTN cần sự trợ giúp của các luật sư ạ. 1. Theo quy định về BHTN, chỉ các doanh nghiệp có trên 10 lao động mới phải tham gia. Công ty em là công ty mới thành lập, hiện tại có 8 lao động với hợp đồng ko thời hạn và khoảng 7 lao động với hợp đồng ngắn hạn 3 tháng, dạng part-time. Vậy trong trường hợp này, công ty em có phải nộp BHTN không ạ? Nếu không phải tham gia thì em vẫn phải trích nộp 1% từ tiền lương của NLĐ đúng ko ạ, vì BHTN là bắt buộc với NLĐ? 2. Với trường hợp các lao động part-time trên, em kí hợp đồng đúng 3 tháng thì có phải tham gia BHXH không? Nếu phải tham gia thì em có thể điều chỉnh hợp đồng xuống còn 2,5 tháng hoặc 2 tháng 20 ngày được không ạ? 3. Với chi phí công đoàn thì sao? Vì công ty em cũng ko có công đoàn. Em xin chân thành cảm ơn các luật sư.

1/ Công ty em có tổng cộng 8+7= 15 lao động thì phải tham gia BHTN cho người lao động (không phân biệt loại hợp đồng lao động).

2/ Nếu ký hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên thì phải tham gia BHXH bắt buộc.

3/ Công ty chưa có tổ chức công đoàn cơ sở thì chưa trích nợp kinh phí công và đoàn phí

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

156 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo