Hiện tại, công ty đang ký hợp đồng mùa vụ với 20 lao động. Từ năm sau đã bỏ loại hợp đồng này. Vậy công ty cần ký hợp đồng nào để thay thế hợp đồng mùa vụ để không vướng và ràng buộc về mặt pháp lý đối với số lao động trên?
Nhờ tư vấn trường hợp chủ Giấy chứng nhận đăng ký nhãn hiệu không còn hoạt động kinh doanh mà không có người kế thừa hợp pháp thì khi yêu cầu chấm dứt hiệu lực văn bằng bảo hộ có phải nộp phí yêu cầu hay không?
Em là dược sĩ, đang công tác tại CDC, chuẩn bị mở nhà thuốc mà em là người đứng tên kinh doanh. Xin hỏi tư vấn pháp luật em có được đứng tên kinh doanh mở nhà thuốc hay không? Em định mở dưới dạng hộ kinh doanh gia đình.
động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
...
Và theo Điều 114 Bộ luật này thì:
1. Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.
2. Người lao động có dưới 12 tháng làm
Theo như tôi biết thì hiện nay số vụ tai nạn lao động xảy ra rất nhiều. Do đó nếu tại cơ sở sản xuất mà thành lập phòng y tế giúp cho việc sơ cứu cho nhân viên khi xảy ra tai nạn lao động là một việc làm cần thiết. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi các xí nghiệp có bắt buộc phải thành lập phòng y tế không? Mong sớm nhận
Xin hỏi, tôi muốn thay đổi số điện thoại trên giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thì phải thực hiện thủ tục nào, có phải thông báo với bên đăng ký kinh doanh không? Xin cảm ơn.
Mình muốn hỏi trong văn kiện, hồ sơ tài trợ, đóng góp, nhận ủy thác của Quỹ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa thì gồm có những nội dung nào vậy ạ? Xin hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Cho em hỏi theo luật Doanh nghiệp mới thì trong Điều lệ công ty có bắt buộc phải ghi thời hạn hoạt động của công ty hay không? Nếu không ghi có sao không ạ?
, tính chất công việc ứng tuyển mà mỗi doanh nghiệp sẽ yêu cầu ứng viên ứng tuyển có những giấy tờ khác nhau, trong đó có thể là giấy xác nhận tình trạng hôn. Vấn đề này pháp luật không cấm cho nên nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bạn cung cấp.
Bên cạnh đó, theo quy định tại Khoản 2 Điều 23 Nghị định 123/2015/NĐ-CP thì giấy xác nhận tình trạng hôn nhân
doanh để được đăng tải công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp theo quy định.
Như vậy, trường hợp công ty anh làm mất con dấu, khi làm lại mẫu dấu mới mà không muốn sử dụng mẫu dấu cũ trước đó thì không phải thông báo trước khi làm. Tuy nhiên, trước khi sử dụng mẫu dấu mới, công ty phải thực hiện thủ tục thông báo thay đổi mẫu
Theo kinh nghiệm của anh chị thì trường hợp nhân viên bị tai nạn gãy chân phải nghỉ ở nhà nhiều tháng liên tiếp (không thuộc nghỉ ốm đau dài ngày) và thường xuyên phải đi tái khám tại cơ sở y tế. Công ty cần làm gì để đảm bảo quyền lợi cho họ?
ty hợp danh, của Hội đồng thành viên, chủ sở hữu công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn, của Đại hội đồng cổ đông đối với công ty cổ phần;
- Công ty không còn đủ số lượng thành viên tối thiểu theo quy định của Luật này trong thời hạn 06 tháng liên tục mà không làm thủ tục chuyển đổi loại hình doanh nghiệp;
- Bị thu hồi Giấy chứng nhận
Tôi mới đi phỏng vấn xin việc. Trên thông tin tuyển dụng không thấy đề cập đến địa điểm làm việc. Nhưng khi phỏng vấn trực tiếp tôi mới được biết là mình sẽ phải làm việc ở nơi không phải trụ sở mà ở một văn phòng khác rất xa. Điều này rất khó khăn với tôi. Tôi muốn hỏi là việc công ty đăng tuyển dụng mà không nói rõ địa điểm làm việc vậy có
người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Như vậy, trên thực tế thì căn cứ vào tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp mà lịch nghỉ Tết giữa các doanh nghiệp cũng như số ngày nghỉ sẽ không hoàn toàn giống nhau. Doanh nghiệp có quyền quy định số ngày nghỉ Tết nhiều hơn quy định trên miễn đảm bảo chế độ phù hợp cho người lao động
nghiệp đại học trở lên của ngành, nghề có liên quan; có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác giảng dạy và biên soạn giáo trình; có uy tín trong sản xuất, kinh doanh, quản lý trong lĩnh vực của ngành, nghề đào tạo.
Quy định này không xác định số lượng thành viên Hội đồng thẩm định giáo trình đào tạo bắt buộc phải có bao nhiêu người tối thiểu, tối
Theo quy định tại Điều 6 Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH thì:
Căn cứ thời gian và kế hoạch tự kiểm tra đã xác định, người sử dụng lao động thành lập đoàn tự kiểm tra, đồng thời đăng ký tài khoản trên trang thông tin điện tử để lấy phiếu tự kiểm tra làm nội dung tự kiểm tra.
Theo thông tin bạn cung cấp, doanh nghiệp bên bạn đã thực hiện xong
Công ty mình hiện nay chỉ tham gia bảo hiểm cho người lao động dựa trên lương tối thiểu vùng, mà không tham gia các mức phụ cấp như phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp chuyên môn. Như vậy, mình vi phạm khoản nào và bị phạt bao nhiêu ạ?