Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Thay đổi cổ đông

Giáo viên trường Chính trị tỉnh được tính tiền lương dạy thêm giờ 16:45 | 25/08/2016

Tôi là giảng viên hợp đồng trong biên chế của trường Chính trị Tỉnh, vậy tôi có chế độ được tính vượt giờ không? Nếu không được tính vượt giờ theo quy định thì số giờ giảng vượt định mức của tôi sẽ được trả như thế nào? Cao Trần Thanh Tâm (caotran***@gmail.com).

Hồ sơ để hưởng chế độ thai sản 16:40 | 25/08/2016

hoặc bản sao). 2. Đối với lao động nữ sinh con đang đóng BHXH, hồ sơ gồm: a. Sổ BHXH; b. Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con. Nếu sau khi sinh, con chết thì có thêm Giấy báo tử (bản sao) hoặc Giấy chứng tử (bản sao) của con. Trường hợp không có các Giấy tờ này thì thay bằng bệnh án (bản sao) hoặc Giấy ra viện của

Chế độ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con 16:35 | 25/08/2016

Bản thân em sinh con vào ngày 05/9/2014(lúc này em không tham gia BHXH, một mình chồng em tham gia BHXH bắt buộc ở công ty. Vậy chồng em có được hưởng gì khi em sinh con vào ngày 05/9/2014 không? cho em hỏi ý thứ 2: bây giờ cả hai vợ chồng đều đóng BHXH, vậy bây giờ e nghỉ thai sản thì chồng em có được hưởng gì không và cách tính hưởng như thế

Thủ tục và cách tính chế độ thai sản 16:32 | 25/08/2016

ghi như thế nào? 2. Em đọc nghị định 70/2011/NĐ-Cp nói mức lương tối thiểu vùng III là 1.550.000 đồng áp dụng từ tháng 10/2011, và tôi đã làm điều chỉnh tăng với cơ quan BH. Nhưng đến tháng 12 đơn vị nhận thông báo thay đổi mức đóng BH(24%) và LTT 1.550.000 áp dụng từ tháng 01/01/2012, không nói gì về mức lương của mấy tháng trươc. Như vậy Điều chỉnh

Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi nghỉ trước sinh 16:30 | 25/08/2016

Em là PG bán điện thoại di động cho 1 công ty trụ sở ở tp HCM và em làm việc tại Thái Bình. Công ty đóng BHXH bắt buộc cho em từ Tháng 1/ 2014 đến Tháng 12/ 2015. Hiện công ty đang thay đổi cơ cấu nhân sự nên sau 31/12/2015 Em bắt đầu nghỉ việc, không đóng BHXH nữa. Hiện e đang mang bầu tháng thứ 6 và dự kiến sinh 24/3/2016. Nay e muốn hỏi là

Nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian hưởng BHXH 16:26 | 25/08/2016

Em đọc thấy trong công văn 3945/LĐTBXH-LDTL ngày 30-9-2015 có nêu một vấn đề mà em chưa rõ, muốn nhờ luật sư tư vấn giúp. “Thời gian nghỉ thai sản là thời gian mà người lao động cũng như người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp”. Vậy nếu giai đoạn nghỉ thai sản không có đóng bảo hiểm thất nghiệp, đến

Quy định của công ty về việc lao động nữ có thai trong thời gian 2 năm kể từ ngày ký hợp đồng sẽ bị sa thải 16:22 | 25/08/2016

Sau khi hết thời gian thử việc, chuẩn bị ký hợp đồng vào làm việc chính thức thì tôi thấy trong hợp đồng có quy định đối với lao động nữ là trong thời gian 02 năm kể từ ngày được nhận vào làm việc nếu lao động nữ có thai sẽ bị sa thải. Xin quý báo cho tôi được biết quy định trên của công ty có vi phạm pháp luật hay không ? Quy định pháp luật về

Kéo dài thời hạn nâng lương 16:17 | 25/08/2016

, khoản 3, điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV Điều 3 có quy định “Trường hợp vừa không hoàn thành nhiệm vụ được giao vừa bị kỷ luật thì thời gian kéo dài nâng bậc lương thường xuyên là tổng các thời gian bị kéo dài quy định tại các điểm a, b và c khoản này". Theo như tôi thấy người này chỉ có 1 hành vi vi phạm. Vậy người này bị kéo dài thời hạn nâng lương là

Lao động tiên tiến 3 năm liền có được nâng lương trước hạn? 16:15 | 25/08/2016

Ông Huỳnh Văn Quang Vũ, công tác tại Phòng Nội vụ huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế hỏi, khi xây dựng Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn, đơn vị ông quy định cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến 3 năm liền đủ tiêu chuẩn nâng lương trước thời hạn thì có được không? Ông Vũ tham khảo Điểm a, Khoản 1, Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV thấy có

Lao động tiên tiến 3 năm liền có được nâng lương trước hạn không? 16:15 | 25/08/2016

Ông Huỳnh Văn Quang Vũ, công tác tại Phòng Nội vụ huyện Phú Lộc, tỉnh Thừa Thiên Huế hỏi, khi xây dựng Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn, đơn vị ông quy định cá nhân đạt danh hiệu Lao động tiên tiến 3 năm liền đủ tiêu chuẩn nâng lương trước thời hạn thì có được không? Ông Vũ tham khảo Điểm a, Khoản 1, Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV thấy

Tính thời gian nâng lương khi nâng ngạch công chức 16:14 | 25/08/2016

Theo quy định tại Khoản 4, Điều 3 Thông tư liên tịch số03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH ngày 27/5/2010 của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì công chức cấp xã đã được xếp lương theo một trong các ngạch công chức hành chính, nếu sau đó có thay đổi về trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ do cơ quan, tổ chức có thẩm

Tính thời gian nâng lương sau khi được tuyển dụng 16:14 | 25/08/2016

Bà Trần Minh Thu bắt đầu làm việc tại Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa của tỉnh Bắc Ninh từ năm 2009. Do đơn vị bà chỉ có mình bà là cán bộ chuyên trách, còn lại là kiêm nhiệm nên đến tháng 7/2011, đơn vị mới làm thủ tục đăng ký thang bảng lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Sau khi đơn vị đăng ký với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, bà

Giải quyết vấn đề nâng lương hoặc điều động làm công việc khác 16:13 | 25/08/2016

động lao động (trong quyết định có ghi rõ mức lương, công việc cũ và công việc mới). 2. Sau khi người lao động hết thời gian thử việc được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng, theo quy chế tuyển dụng của công ty thì người lao động hết thời gian thử việc phải tập sự (6 tháng hoặc 12 tháng tùy theo vị trí làm việc), trong thời gian tập sự

Nâng lương theo thời hạn 16:12 | 25/08/2016

Kính thưa Luật sư. Xin vui lòng tư vấn giúp tôi trường hợp sau: Tôi công tác tại một đơn vị sự nghiệp công lập cấp huyện (trực thuộc cơ quan cấp tỉnh) đã hơn 3 năm, loại hợp đồng không xác định thời hạn. Trong hợp đồng ghi cụ thể: Thời hạn nâng lương : theo quy định. Tính đến thời điểm ngày 01/8/2013 tôi đã hưởng lương bậc 1 (2,34) đủ 36 tháng

Thủ tục tiếp tục đóng BHXH khi thành lập công ty tnhh mtv 15:45 | 25/08/2016

cho tội hỏi, trước đây tôi làm nhân viên cho một công ty du lịch có đóng bảo hiểm nhưng chưa hưởng chế độ một lần, bây giờ tôi tách ra thành lập công ty tnhh mtv và tôi muốn tiếp tục đóng bảo hiểm. vậy tôi cần làm những thủ tục gì?

Thành lập công ty các thủ tục như thế nào 15:28 | 25/08/2016

Em muốn thành lập công ty nhưng chưa biết các thủ tục như thế nào Và công ty em muốn lập là công ty TNHH một thành viên Em muốn là các dịch vụ về viễn thông, vận tải và một số thủ tục khác, EM dang thắc mắc liệu khi thành lập công ty thì điều kiện em cần những gì ah, địa chỉ em đặt công ty sau này em chuyển văn phòng thì có phải làm thủ tục gì

Quy định về ký chứng từ kế toán 15:19 | 25/08/2016

Ông Nguyễn Văn Tú (tỉnh Lâm Đồng) hỏi, theo quy định thì Phòng Tài chính - Kế hoạch cấp huyện không phải là đơn vị thực hiện kế toán ngân sách nên không bổ nhiệm Kế toán trưởng theo Thông tư liên tịch số 163/2013/TTLT-BTC-BNV của Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ, vậy khi thực hiện rút dự toán từ ngân sách cấp trên về cho ngân sách cấp huyện, cấp lệnh chi

Người lao động được ký hợp đồng làm công tác kế toán thì sao? 15:14 | 25/08/2016

Tôi muốn nhờ LS tư vấn cho tôi như sau: Theo thông tư 121 BTC/2012 thì Thành viên BKS không thể là kế toán. TV BKS công ty tôi là kế toán nên đã chọn làm BKS và thôi làm kế toán. Tuy nhiên, HĐLĐ chỉ có ký là làm kế toán. Vậy tôi sẽ phải xử lý NLĐ này như thế nào và dựa trên điều luật nào? 1. Điều 17 LLĐ thì nói khi thay đổi cơ cấu, phải đào

Giám Đốc kiêm kế toán trưởng 15:13 | 25/08/2016

Tôi muốn hỏi, tôi là Giám Đốc của Hợp Tác Xã nhưng doanh số thấp vì vậy ko có tiền để trả lương để thuê thêm kế oán trưởng vì vậy tôi muốn kiêm luôn chức vụ kế toán trưởng được không, vì tôi cũng tốt nghiệp nghành kế toán.

Thuế với chuyển nhượng bất động sản thông qua hợp đồng ủy quyền 14:53 | 25/08/2016

Tổng cục Thuế hướng dẫn một số vướng mắc về thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với hoạt động chuyển nhượng bất động sản thông qua hợp đồng ủy quyền.

Tra cứu hỏi đáp Thay đổi cổ đông

Thông báo