Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng

Cán bộ công chức phải bồi thường chi phí đào tạo khi tự ý bỏ học, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, không hoàn thành khóa học... Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2008, công chức là người được tuyển dụng, bổ nhiệm vào các chức danh trong các cơ quan nhà nước (trong đó tập trung vào các cơ quan hành chính) để thực thi hoạt động

Tôi đang làm việc cho một doanh nghiệp với hợp đồng lao động một năm. Gần đây công ty tôi thay đổi giám đốc mới và người này đã thay đổi chức vụ, công việc của tôi và thay đổi sơ đồ tổ chức công ty mà không hề báo cho tôi. Tôi chỉ được biết khi giám đốc công bố sơ đồ tổ chức mới cho toàn thể nhân viên. Xin hỏi, việc thay đổi chức vụ, công việc

Công ty của tôi đang chuẩn bị giải thể. Theo điều 48 Luật lao động, công ty phải trợ cấp thôi việc cho người lao động mỗi năm làm việc một nửa tháng lương. Nhưng theo điều 44 và điều 49, công ty phải trợ cấp mất việc cho người lao động mỗi năm làm việc là một tháng lương. Tổng cộng các khoản người lao động nhận là một tháng rưỡi cho mỗi năm làm

Chồng tôi đang bị bệnh hiểm nghèo. Tôi muốn gửi tinh trùng của anh ấy vào cơ sở khám chữa bệnh để sau khi anh qua đời sẽ sinh con bằng phương pháp thụ tinh trong ống nghiệm. Vợ chồng tôi có thể thực hiện được nguyện vọng này không? Việc ghi nhận cha của đứa trẻ được thực hiện thế nào? Quyền thừa kế của con tôi ra sao?

nghị được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Ngân hàng X cho rằng, chị A đã vi phạm thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản, khoản 2 Điều 43 Bộ Luật Lao động (2012) nên chị không được hưởng trợ cấp thôi việc. Chị A đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng hay sai? Chị có được nhận trợ cấp thôi

Tôi muốn hỏi trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động như thế nào?

Tôi muốn hỏi người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào?

Tôi làm việc tại một Ngân hàng thương mại cổ phần từ tháng 9/2012 theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 36 tháng và hiện đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Hiện nay, ngân hàng đang gặp khó khăn về kinh tế, muốn cắt giảm nhân sự nên đã đề nghị chấm dứt HĐLĐ với tôi và sẽ bồi thường cho tôi 3 tháng lương. Tôi xin hỏi HĐLĐ của

Pháp luật lao động quy định về vấn đề sa thải như thế nào? Trường hợp nào được sa thải người lao động?

là không bán nữa và trả lại số tiền (92,5% giá trị hợp đồng) mà gia đình tôi đã trả và không trao giấy tờ gốc cho tôi và tìm cách đánh tháo đòi trả lại tiền và chấm dứt việc mua bán. Gia đình tôi không đồng ý và trước sau như một vẫn yêu cầu người bán thực hiện nốt giao dịch thỏa thuận là trao giấy tờ gốc cho tôi và nhận nốt số tiền còn lại nhưng họ

Xin hỏi khi nào có thể coi là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật?

Khi người lao động tự ý bỏ việc không đến công ty làm, không viết đơn xin phép nghỉ, doanh nghiệp không thể liên hệ được với người lao động thì có được coi là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật không ?

nào, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của các bên như thế nào, hành vi cưỡng chế tài sản có vi phạm pháp luật hay không? Trần thị Thịnh (Hà Nội)

Hợp đồng ủy quyền chấm dứt khi nào? bên ủy quyền chết có được coi là chấm dứt hợp đồng ủy quyền?

Tôi là người lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn cho công ty X. Tôi phải làm gì để chấm dứt hợp đồng lao đông với công ty X?

Người sử dụng lao động phải làm gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Tôi ký hợp đồng mua một căn biệt thự ở khu đô thị mới của công ty A, trong hợp đồng có ghi: "Nếu bên bán không bàn giao nhà đúng tiến độ mà không có lý do chính đáng thì bên mua có quyền đơn phươg chấm dứt thực hiện hợp đồng". Vậy đến giờ đã quá thời hạn bàn giao ngôi nhà 3 tháng, tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng và yêu cầu công ty A hoàn

Trường hợp nào người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động?