Khi xem xét miễn nhiệm công chức lãnh đạo, viên chức quản lý tại đơn vị thuộc BHXH Việt Nam thì sẽ dựa trên những căn cứ nào? Tôi hiện đang là công chức nhà nước, sắp sửa về hưu nên có thắc mắc muốn hỏi. Mong LS có thể tư vấn giúp tôi
Anh chị cho tôi hỏi vấn đề sau: Khi xem xét việc từ chức của công chức lãnh đạo, viên chức quản lý tại đơn vị thuộc BHXH Việt Nam thì sẽ dựa trên những căn cứ nào? Những căn cứ đó được quy định ở đâu? Anh chị có thể tư vấn giúp tôi được không? Xin chân thành cảm ơn
giải quyết (trước, trong và sau khi thực hiện công vụ) hoặc thuộc phạm vi quản lý.
2. Quà tặng của các cơ quan, đơn vị và cá nhân mà việc tặng quà đó không rõ mục đích.
3. Việc tặng quà có mục đích liên quan đến các hành vi tham nhũng được quy định tại Điều 3 của Luật Phòng, chống tham nhũng.
Như vậy, khi rơi vào các trường hợp trên thì công
Thủ trưởng đơn vị cấp có thẩm quyền quyết định đình chỉ chức vụ và công tác đối với công chức lãnh đạo, viên chức quản lý để thoát ly công việc, tập trung thời gian kiểm điểm những sai phạm trong quá trình thi hành nhiệm vụ.
Trên đây là nội dung quy định về đình chỉ chức vụ và công tác. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn nên tham khảo thêm tại
động, luân chuyển, miễn nhiệm hoặc chấp nhận đơn từ chức của công chức lãnh đạo, viên chức quản lý.
Trên đây là nội dung quy định về 04 nguyên tắc chung khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, miễn nhiệm hoặc từ chức tại đơn vị thuộc BHXH Việt Nam. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn nên tham khảo thêm tại Quyết định 1809/QĐ-BHXH năm 2017.
Trân
Hiện tại, em đang tìm tài liệu để hoàn thành bài tiểu luận giữa học kỳ. Trong đó, khi nghiên cứu đến vấn đề lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm, bổ nhiệm lại trong cơ quan BXHH, em thấy số tài liệu rất ít. Nhờ Ban biên tập tư vấn giúp em, thành phần không tham gia bỏ phiếu tín nhiệm bổ nhiệm hoặc bổ nhiệm lại tại đơn vị
Ban biên tập có nhận được email thắc mắc về điều kiện xem xét bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo, viên chức quản lý tại đơn vị thuộc BHXH Việt Nam và văn bản quy định về những điều kiện này.
Em làm việc trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội nhà nước, Ban biên tập cho em hỏi là khi nào triển khai thủ tục bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo, viên chức quản lý tại đơn vị thuộc BHXH Việt Nam vậy ạ? Em cảm ơn
trưởng, Phó Thủ trưởng các đơn vị chuyên môn giúp việc Tổng Giám đốc, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc được thực hiện như thế nào? Em có thể tham khảo thêm vấn đề này tại đâu? Rất mong Quý chuyên gia dành thời gian hỗ trợ giúp em. Xin chân thành cảm ơn và kính chúc sức khỏe!
Ban biên tập có nhận được email thắc mắc từ ông Hữu Thịnh hỏi: Quy trình bổ nhiệm lại Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng các đơn vị chuyên môn giúp việc Tổng Giám đốc, các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam được pháp luật hiện hành quy định như thế nào?
Thông qua email xualo***@gmail.com, Ban biên tập có nhận được thắc mắc với nội dung như sau:
Quy trình bổ nhiệm lại Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc BHXH Việt Nam được quy định như thế nào? Hy vọng có thể nhận được phản hồi trong thời gian sớm nhất
Theo quy định tại Điều 24 Quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, đình chỉ chức vụ và công tác công chức lãnh đạo, viên chức quản lý và kế toán trưởng tại đơn vị thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 1809/QĐ-BHXH năm 2017 thì việc bổ nhiệm lại được thực hiện như sau:
1
Theo quy định tại Điều 25 Quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, đình chỉ chức vụ và công tác công chức lãnh đạo, viên chức quản lý và kế toán trưởng tại đơn vị thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 1809/QĐ-BHXH năm 2017 thì việc bổ nhiệm lại được thực hiện như sau:
1
Việc bổ nhiệm lại Tổ trưởng, Phó Tổ trưởng Tổ nghiệp vụ tại đơn vị thuộc BHXH Việt Nam được thực hiện như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều
Chào các anh/chị trong Ban biên tập. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định về trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong các đơn vị thuộc hệ thống BHXH Việt Nam nhưng trong quá trình tìm hiểu tôi gặp một số khó khăn. Vì thế, tôi có một thắc mắc mong
Hiện tại, em đang tìm thông tin về quy chế làm việc của Bảo hiểm xã hội Việt Nam để hoàn thành bài tiểu luận và báo cáo thực tập. Tuy nhiên, em gặp một vài vướng mắc mong được Ban biên tập giải đáp. Cho em hỏi, theo quy định pháp luật hiện hành thì cơ cấu số lượng lãnh đạo, quản lý cấp phó tại các đơn vị trực thuộc
Ai có thẩm quyền bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo, viên chức quản lý thuộc hệ thống BHXH Việt Nam? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email phat***@gmail.com
Anh Xuân Trường hỏi: Nội dung đánh giá công chức, viên chức trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc hệ thống BHXH Việt Nam bao gồm những gì? Mong sớm nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 11 Quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, đình chỉ chức vụ và công tác công chức lãnh đạo, viên chức quản lý và kế toán trưởng tại đơn vị thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 1809/QĐ-BHXH năm 2017 thì hồ sơ đề nghị bổ nhiệm bao gồm:
- Tờ