không biết. Đến năm 1994 gia đình đó đã được cấp GCNQSD đất ở. Cho đến nay ông bà tôi mới được biết. Trong khi ông bà và gia đình tôi sinh sống ổn định từ trước năm 1993 đến nay không ai có ý kiến thắc mắc hay xảy ra tranh chấp gì. Cụ bà kia đã mất năm 2012. Ông bà tôi đã già yếu không sống được bao lâu nữa. Vậy gia đình tôi phải làm thế nào nếu như
rằng bệnh có tiến triển xấu đi vậy giờ này em có phải chịu trách nhiệm với bệnh nhân đó không ? Thứ 3 : Nếu sau này tòa xử em 6 hoặc 9 tháng tù treo thì khoảng bao lâu sau em mới được lấy giấy phép lái xe ra để tiếp tục cuộc sống? ( em được hưởng một số tình tiết giảm nhẹ trong bộ luật hình sự ) em chờ tin hồi âm của của quý anh chị. Xin cảm ơn !
Em có vài thắc mắc về chế độ thai sản: em nghỉ thai sản từ 05/10/2011 đến 06/02/2012 đi làm lại, trợ cấp thai sản em đã nhận nhưng còn trợ cấp dưỡng sức sau sinh thì chưa có. Như vậy trong trường hợp này thì khi nào e mới nhận được, em đã cung cấp đầy đủ giấy tờ. Trợ cấp này sẽ được tính như thế nào? nhân tiện cho em hỏi lúc trước em làm công
quên, mặc dù tôi đã dặn nhưng đã thấy thẻ hết hạn nên xé bỏ luôn --> Mong quý BH Bình Dươngcho tôi hướng giải quyết ? 4. Sau khi xét xử Tòa án chỉ cho tôi bản án COPPY không phải bản chính, (Kết quả điều tra của Công an thì tôi có bản CHÍNH), Mặc dù tôi có làm đơn xin coppy lại các chứng từ như; Biên bản khám nghiệm hiện trường, khám nghiệm xe và sơ
chưa đủ số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu (20 năm) nên chấm dứt hợp đồng và thanh toán cho tôi mỗi năm làm việc nửa tháng lương. Xin hỏi: 1. Tôi có thể cộng dồn số năm đóng bảo hiểm ở cty cũ (từ 1981-1992) với số năm ở cty mới (19 năm 6 tháng) để đủ số tuổi hưởng lương hưu hay không ? 2. Trường hợp tôi không còn giữ giấy tờ gì để chứng minh đã đóng
Năm nay toi 45 tuổi trước kia tôi công tác tại lâm trường Hương Sơn Hà tĩnh được 25 năm 6 tháng,hiện nay tôi chuyển gia đình vào Bình Dương sinh sống và hiện nay chưa có việc làm.tôi muốm hỏi chế độ bảo hiểm của tôi thế nào,nếu như tôi muốn về nghỉ ngay tại thơì điểm này thì sẽ được hưởng chế độ gì,hoặc đi làm tiếp ở công ty tư nhân thì sẽ phải
Tôi hiện là cán bộ phụ trách BHXH của một công ty, tôi thấy việc cấp sổ mới cho người lao động theo qui định hiện nay của cơ quan BHXH gây rất nhiều khó khăn cho chúng tôi. Nay, đề nghị cơ quan bảo biểm nói rõ qui trình và hồ sơ cần thiết để được cấp sổ trong các trường hợp sau: Người lao động đã có số sổ ở đơn vị cũ nhưng đã rút BHXH một lần
từ duyệt TS phòng chính sách lại tính khác họ bảo trong tháng 5 phát sinh chế độ nên lương tháng 5 không được tính. Thêm 1 vấn đề cũng lien quan đến chế độ TS, có qui định người mang thai được đi khám thai 5 lần đối với trường hợp thai bình thường và phònhám g chính sách yêu cầu tập trung hết tất cả những giấy khám thai đó khi sanh con xong nộp
còn lại (tính từ tháng 1/2009) tham gia BH thất nghiệp nên không được tính trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, từ tháng 1/2011 đến nay, công ty vẫn nợ tiền BHXH nên chồng tôi không chốt sổ BH được do đó không được hưởng chế độ BHTN. Vậy tôi muốn hỏi: - Trường hợp chồng tôi muốn tự ra ngoài Sở BH để tiếp tục đóng BHXH theo sổ của chồng tôi thì cần phải làm
không? - Công ty BH có loại BH nào dành cho trường hợp: Người lao động chưa ký Hợp Đồng Lao Động, nhưng vẫn mua được Bảo Hiểm không? (có nghĩa là: khi mới vào Công ty, trong thời gian thử việc, Người sử dụng lao động sẽ tiến hành mua BH cho công nhân mới này, tuy chưa ký HĐLD)?
cấp thất nghiệp nếu tôi tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp ở công ty mới. Tôi muốn hỏi như vậy có đúng không và nếu bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp thì trường hợp của tôi cần phải làm những thủ tục gì.
Cho tôi hỏi , trường hợp nếu như người lao động không muốn tham gia BHXH thì người sử dụng lđ có phải trả trong tiền lương của họ không , mức tiền lương công ty phải trả cho họ là bao nhiêu %.
1.Chế độ hưởng tiền BHXH “ khi nghỉ việc”. 2.Chế độ hưởng tiền BHTN “ Khi nghỉ việc”.3.Công nhân nghỉ việc nếu không có đơn xin nghỉ việc(QĐTV) thì công nhân đó mang HĐLĐ thay thế cho QĐTV được không? 4.Công nhân xin nghỉ 1 tháng (về quê) thì tháng đó cty có phải đóng BHXH cho người công nhân đó hay không? Nếu không thì phải vào mẫu nào để báo
khi Công ty cổ phần hóa. Theo qui định thì năm 2007 chị A đủ tiêu chuẩn để nghỉ hưu (do làm việc trong môi trường nặng nhọc độc hại) nhưng chị A không biết, và Công ty vẫn để chị A làm việc bình thường. Gần cuối năm 2010 chị A bị tai nạn lao động (và còn điều trị cho đến nay). Do sức khỏe bị suy giảm sau TNLĐ, chị A muốn xin nghỉ việc luôn. Vậy xin
Em tham gia BHXH được 05 năm từ tháng 01/2005 - tháng 12/2009 đến tháng 01/2011 em đã làm đơn xin hưởng BHXH 01 lần rồi, nhưng em nghe mọi người nói vẫn còn được truy lãnh thêm hai lần nữa ( truy lãnh theo NĐ số 83 ) nhưng em không hiểu đối tượng như thế nào được truy lĩnh. Vậy anh chị cho em hỏi vấn đề này có đúng không? nếu được truy lãnh thì
hỏi là: 1. Em cần có những điều kiện gì và làm những thủ tục gì, ở cơ quan nào để có thể được thanh toán bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội? cách thức thanh toán như thế nào? 2. Nếu em thanh toán bảo hiểm xã hội rồi thì khi tìm được việc làm mới và tham gia bảo hiểm xã hội thì phải làm sổ bảo hiểm xã hội lại hay không? các thủ tục như thế nào?
ăm 2009, em làm cho 1 cty tại KCN Vn-Singapore hơn 3 tháng, đã có đóng BHXH. Năm 2010, hiện nay em làm tại TP.HCM cho 1 công ty mới. Em gọi về công ty cũ và chỉ hỏi được số BHXH, không có sổ BHXH, nhưng em không biết là số BHXH chị trong công ty cho em có đúng hay không? Vì chị đó đọc qua điện thoại à? Em sợ nếu sai số BHXH, khi đó em lấy số
Tôi sinh năm 07/1958 có 19 năm 7 tháng đóng BHXH bắt buộc đã nghĩ việc bảo lưu thời gian đóng BHXH, do sức khỏe không được tốt suy giảm khả năm lao động 70% và không đủ khả năng đi làm tiếp nơi khác để đóng BHXH bắt buộc. Vậy tôi có thể đóng BHXH bắt buộc 1 lần cho 5 tháng còn thiếu không. Với mức lương như thế nào? Nếu như tôi đóng từ tháng 12
ty chỉ mới đóng BHYT, BHXH, BHTN cho tôi từ tháng 1-2010. Như vậy trường hợp của tôi công ty không giải quyết trợ cấp thôi việc là đúng hay sai? Nếu sai tôi có thể làm như thế nào? Nếu tính đúng mức trợ cấp cho tôi thì bao nhiêu? Hằng năm công ty ký hợp đồng lao động lại với thời hạn 1 năm là đúng hay sai?. Từ khi làm việc tại cty tôi đã ký 3 HĐLĐ
Tranh chấp đất đai đã cấp sổ
18:03 | 30/08/2016