Hiện tôi đang điều trị bệnh theo chế độ ốm đau và hưởng theo chính sách của bảo hiểm xã hội, vì khi đi làm tôi có tham gia đầy đủ bảo hiểm, theo đó tôi muốn biết phía bên bảo hiểm xã hội có những chính sách gì dành cho người lao động theo chế độ ốm đau? Được quy định cụ thể tại đâu ạ? Tôi hiện tại đang làm việc tại
nghỉ việc hưởng BHXH do cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền cấp thì sẽ được nghỉ chế độ ốm đau khi con ốm. Bạn có thể nộp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH cho công ty đang làm việc để họ lập hồ sơ gửi sang cơ quan BHXH quận/huyện, sau đó BHXH sẽ thực hiện việc chi trả chế độ con ốm.
Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.
Trân trọng và chúc
hưởng BHXH do cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền cấp thì sẽ được nghỉ chế độ ốm đau khi con ốm. Bạn có thể nộp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH cho công ty đang làm việc để họ lập hồ sơ gửi sang cơ quan BHXH quận/huyện, sau đó BHXH sẽ thực hiện việc chi trả chế độ con ốm.
Trường hợp này vợ chồng bạn cùng nghỉ 10 ngày để chăm con nên khi đáp ứng
Tôi nghe nói có hướng dẫn mới về mức lương hưu của lao động trong giai đoạn từ năm 2018-2021, Ban biên tập có thể cung cấp thông tin giúp tôi được không? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều
Chào Bạn tư vấn, tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Bạn tư vấn giải đáp giúp. Tôi làm việc tại một công ty tư nhân. Năm sau tôi đã đến tuổi về hưu. Tính đến năm sau là tôi đã đóng BHXH được 20 năm 4 tháng. Tôi được biết là mức hưởng lương hưu hiện nay có nhiều thay đổi. Vậy Bạn tư vấn cho tôi hỏi người lao động
Vì đã sinh đủ con mong muốn, với do bệnh tật bản thân tôi được bác sỹ khuyên nên triệt sản để bảo vệ an toàn. Cho tôi hỏi pháp luật có chính sách nào để hỗ trợ cho trường hợp của tôi khi tham giao BHXH đầy đủ.
Chào Ban biên tập, ông tôi hiện công tác tại công ty TNHH 01 thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, là đảng viên. Theo đó, không hiểu lúc làm hồ sơ thế nào mà trong các giấy tờ CMND, BHXH của ông tôi là 15/6/1959, nhưng trong hồ sơ gốc lý lịch Đảng viên thì là 15/6/1958. Vậy bay giờ cần làm sao để bảo đảm
Chi tài chính công đoàn cơ sở được quy định tại Điều 6 Quy định thu, chi, quản lý tài chính công đoàn cơ sở do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 1910/QĐ-TLĐ năm 2016 như sau:
1. Chi lương, phụ cấp và các khoản đóng theo lương:
- Lương, phụ cấp và các khoản đóng BHXH, BHYT... của cán bộ công đoàn chuyên trách công
Ban biên tập hãy trả lời giúp tôi câu hỏi sau: Khi nào thì Giám đốc phải tham gia BHXH bắt buộc? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Nguyễn Phương Anh, là nhân viên tại phòng kế toán của một công ty xây dựng, cơ cấu tổ chức của công ty tôi rất đơn giản nên phòng kế toán cũng là nơi nhận hồ sơ để giải quyết các vấn đề về chế độ BHXH và BHYT cho nhân viên trong công ty. Cập nhật thông tin để phụ vụ cho
công ty xác định trên cơ sở mức độ phức tạp của công việc hoặc chức danh tương ứng với trình độ, kỹ năng, trách nhiệm, kinh nghiệm để thực hiện công việc hoặc chức danh, trong đó:
- Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường: không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng
- Mức lương thấp
đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH, còn được hưởng các chế độ sau:
- Không bị trừ tỷ lệ lương
Tôi đang tìm hiểu các quy định về BHXH nhưng có vấn đề thắc mắc tôi mong ban biên tập hỗ trợ giải đáp và phân tích giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi nếu người lao động nghỉ bệnh (ốm đau) hoặc chăm sóc con bệnh thì có được hưởng nguyên lương của những ngày nghỉ đó không? Xin cảm ơn
Tôi làm việc tại công ty được 02 năm, tháng vừa rồi tôi nghỉ 8 ngày do tôi bị viêm ruột thừa cấp phải nhập viện để cắt bỏ. Cho tôi hỏi trong thời gian tôi nghỉ đó, tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Mức hưởng là bao nhiêu tiền và hồ sơ cần những giấy tờ gì? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị.
Vợ tôi làm nhân viên văn phòng tại một công ty được 03 năm, Vợ tôi vừa mới sinh được một bé trai được 03 tháng, hiện tại đang ở nhà nghỉ hưởng chế độ thai sản. Anh chị cho tôi hỏi điều kiện, mức hưởng chế độ và hồ sơ để hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp của vợ tôi như thế nào? Mong anh chị tư vấn giúp tôi
Công ty tôi có người lao động bị thai lưu và có giấy bệnh viện phải làm thủ thuật bỏ thai. Thai trên 2 tháng tuổi vậy người lao động đó được hưởng chế độ nào? Thời gian người lao động nữ nghỉ công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động này không? Mong anh chị tư vấn giúp tôi.
Tôi tham gia BHXH được 5 năm, làm công việc hành chính văn phòng. Tôi đã nghỉ phép chế độ ốm đau 30 ngày do phải đi mổ ruột thừa. Hiện nay, tôi đã nghỉ hết 30 ngày nhưng khi di chuyển đi lại thì tôi vẫn cảm thấy đau và choáng váng. Tôi có thể xin tiếp tục nghỉ nữa được không? Xin Ban biên tập tư vấn giúp, chân thành
Tôi làm trong lĩnh vực BHXH, cũng có quan tâm đến các bệnh nghề nghiệp. Ban biên tập cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh bụi phổi Silic nghề nghiệp được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!
Bên Công ty tôi có một nhân viên mới được đóng BHXH (đóng được 1 tháng) nhưng chỉ là cung cấp số sổ BHXH để báo tăng, hiện nay nhân viên này cho biết có thể ko lấy được sổ của Công ty cũ do bên đó nợ tiền BHXH. Liên quan đến vấn đề trên, anh chị cho tôi hỏi là trong trường hợp này thì trình tự giải quyết hồ sơ cấp
Tôi có 1 người Chị sinh tháng 5 năm 1962, đóng BHXH từ tháng 12/1980, đến tháng 8/2013 chấm dứt HĐLĐ (đóng BHXH liên tục được 32 năm 8 tháng); hệ số lương 5 năm cuối trước khi chấm dứt HĐLĐ là 3,09 (theo thang bảng lương NĐ 205). Tôi xin hỏi cách tính tiền lương và tỷ lệ % được hưởng khi Chị tôi nghỉ hưu trước tuổi (vd: nghỉ hưu từ tháng 01