Xin Ban biên tập cho tôi biết, các quy định của pháp luật để được tạm đình chỉ chấp hành hình phạt tù và khi người được tạm đình chỉ chấp hành hình phạt tù về địa phương thì cơ quan nào quản lý, theo dõi giúp đỡ họ, nếu một người được hoãn chấp hành hình phạt tù để chưa bệnh, thì khi họ chữa khỏi bệnh, có phải chấp hành hình phạt tù nữa không?.
. Theo quy định tại Điều 401 Bộ luật Dân sự (BLDS) về hình thức của hợp đồng thì: “Hợp đồng có thể được giao kết bằng lời nói, bằng văn bản hoặc bằng hành vi cụ thể, khi pháp luật không quy định hợp đồng đó phải được giao kết bằng một hình thức nhất định”.
Vì vậy, việc anh không ký hợp đồng bằng văn bản với công ty kia không có nghĩa là
02-TS).
- Đối với đơn vị đăng ký đóng hằng quý hoặc 6 tháng một lần: văn bản đăng ký phương thức đóng của đơn vị (Mẫu D01-TS), kèm theo:
+ Phương án sản xuất, kinh doanh của đơn vị;
+ Phương thức trả lương cho người lao động.
2. Người lao động: Tờ khai tham gia BHXH, BHYT (Mẫu A01-TS), kèm theo 02 ảnh màu cỡ 3 x 4 cm (01 ảnh dán trên tờ
Năm 2001, tôi mua một căn nhà với giấy viết tay được những người hàng xóm chứng nhận. Người bán, vẫn giữ giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, nay thấy giá đất tăng cao, đã kiện đòi lại. TAND địa phương chấp nhận và tuyên buộc tôi phải trả căn nhà này. Như vậy đúng hay sai?
thỏa thuận trên cơ sở tự nguyện và thiện chí của 2 bên. Việc người sử dụng lao động ép buộc bạn phải làm việc 5 năm là hoàn toàn trái luật. Bởi Bộ luật Lao động (phần sửa đổi) quy định HĐLĐ có xác định thời hạn là hợp đồng có hiệu lực trong thời gian 12-36 tháng.
2. Bạn xin thôi việc khi chưa hết hạn HĐLĐ chính thức tức là bạn đã đơn phương chấm
Kính chào Cổng giao tiếp điện tử TP Hà nội, Tôi là Hà Thị Hồng, ngày 29 tháng 1 năm 2016 tôi có nộp Đơn Đề nghị bổ sung số nhà 42 ngõ 229 Phố Định Công Thượng vào Giấy chứng nhận quyền sử dung đất tại Văn phòng đăng ký đất đai Hà nội chi nhánh quận Hoàng Mại Số nhà 42 Ngõ 229 Phố Định Công Thượng nêu trên là do UBND Phường Định Cống UBND Quận
Kính chào Cổng giao tiếp điện tử, ngày 26/1/2016 tôi có nhận được GCN quyền sử dung đất mang tên tôi là Hà Thị Hộng số GCN là CB 798750 ký ngày 31/12/2015. Trong nội dung II.1.b có ghi " địa chỉ: Tổ 3A, phường Định Công, quận Hoàng Mai, Hà nôi. Tuy nhiên trong Hồ sơ xin cấp GCN tôi đã ghi đầy đủ là: Nhà số 42, ngõ 229 Phố Định Công Thượng, phường
Bố tôi 2 vợ, đều có đăng ký kết hôn, và có 8 người con. Nay cụ bị tai nạn bất ngờ, rất yếu và không còn khả năng lao động. Cả gia đình muốn phân chia rành rẽ trách nhiệm với cha cũng như quyền lợi về tài sản do ông làm ra. Chúng tôi có thể cùng thỏa thuận để phân chia tài sản không?
Tôi năm nay 23 tuổi đợt vừa rồi có lệnh đi gọi khám nghĩa vụ quân sự. Sau khi chấp hành lệnh đi khám ở phường nơi mà tôi cư trú, thì một thời gian sau có tiếp lệnh gọi đi khám nghĩa vụ quân sự ở ngoài quận, tôi cũng đã chấp hành theo và đã đi khám. Khi khám xong thì có kết luận là “Đã hoàn thành nhiệm vụ khám tuyển sức khỏe nghĩa vụ quân sự năm
làm việc tại xã, phường, thị trấn năm 2014 của thành phố Hà Nội . Em xin được trích dẫn thêm :"thông báo 3089/TB-SNV ngày 01/12/2014 của UBND thành phố Hà Nội về triệu tập học viên công chức nguồn làm việc tại xã, phường, thị trấn năm 2014 của thành phố Hà Nội ". Trong thông báo này có danh sách học viên số 81 chuyên ngành sư phạm âm nhạc đã trúng
. Việc tạm nhập xe được quy định như sau:
- Người Việt Nam ở nước ngoài có nhu cầu tạm nhập ôtô thì việc tạm nhập phải được thực hiện trong 6 tháng đầu kể từ khi đến nhận công việc tại Việt Nam;
- Ôtô phải là loại tay lái thuận theo quy định của pháp luật Việt Nam. Nếu tạm nhập là ôtô đã qua sử dụng thì chất lượng phải đảm bảo 70% trở lên
quan có thẩm quyền đang giải quyết) hoặc nhà nằm trong vùng quy hoạch đã thông báo phải di chuyển (trừ trường hợp vợ, chồng, con, bố, mẹ đến ở với nhau).
Những điều kiện khác
Theo quy định tại Điều 12 Nghị định 51/CP ngày 10-5-1997 về đăng ký và quản lý hộ khẩu và Mục B Thông tư 06/TT- BNV ngày 20-6-1997 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện
Chị gái tôi là chị Nguyễn thị T. làm việc ở công ty có vốn 100% nước ngoài, chị đã làm việc được 7 năm, HĐLĐ không xác định thời hạn, nhưng đến ngày 25/06/2011 chị bị công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ mà không rõ nguyên nhân vi phạm. Xin Ban biên tập cho tôi hỏi, công ty ra quyết định như thế là đúng hay sai? Quyền và lợi ích của chị tôi. được