Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Quy định về hỗ trợ lương thực đột xuất 11:44 | 22/02/2017

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 12 Nghị định 136/2013/NĐ-CP quy định chính sách trợ giúp xã hội đối với đối tượng bảo trợ xã hội thì việc hỗ trợ lương thực đột xuất được quy định như sau: 1. Hỗ trợ 15 kg gạo/người đối với tất cả thành viên hộ gia đình thiếu đói trong dịp Tết Âm lịch. 2. Hỗ trợ 15 kg gạo/người/tháng trong thời gian không

Nghỉ 13 ngày, chỉ trả lương 3 ngày 11:11 | 21/02/2017

Bạn đọc số 0949189XXX từ Vĩnh Long gọi đến số điện thoại TVPL của Báo Lao Động hỏi: Tôi làm ở Cty Giày da XXX, tỉnh Vĩnh Long. Dịp Tết vừa qua, Cty cho CN nghỉ từ ngày 28.12 âm lịch (tức 25.1.2017) đến ngày 10.1 âm lịch (tức 6.2.2017) mới đi làm trở lại. Cty thông báo chỉ trả lương 3 ngày 30 tháng Chạp và mùng 1, mùng 2 âm lịch (tức 27, 28, 29

Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2017 được nghỉ bao nhiêu ngày? 08:24 | 16/02/2017

Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2017 được nghỉ bao nhiêu ngày? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Trước Tết, tôi có nghe dịp Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 04 ngày liên tục nên đã lên kế hoạch đưa gia đình đi du lịch (đã mua vé máy bay, mọi thứ đã chuẩn bị sẵn) nhưng giờ nghe tin là tin là chỉ được nghỉ một ngày. Tôi rất băn khoăn trước vấn đề này. Mong nhận

Tiền lương ngày nghỉ bù Tết Nguyên Đán 2016 07:42 | 14/02/2017

và ngày chủ nhật: - Thời gian nghỉ Tết: 07/02/2016 - 12/02/2016 (29/12 Âm lịch - 05/01 Âm lịch) - Ngày đi làm lại: Thứ bảy, 13/02/2016 (mồng 6 Âm lịch) - Trong đó: ❖ Nghỉ Tết theo Luật Lao động: 05 ngày 07/02/2016 - 11/02/2016 (29/12 AL - hết mồng 04/01 AL) => nếu có làm việc sẽ được tính 400% (đã bao gồm 100% tiền

Nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017 được bao nhiêu ngày? 07:42 | 14/02/2017

Nghỉ Tết Nguyên đán năm nay được nghỉ bao nhiêu ngày xin Ban Biên tập cho biết sớm để các doanh nghiệp có kế hoạch bố trí thời gian cho phù hợp? Xin cảm ơn.

Cách tính lương nếu làm thêm giờ vào Tết Nguyên đán 07:32 | 14/02/2017

Cho tôi hỏi như sau: tết này tôi đi làm hết 12 ngày thì tiền lương của tôi được tính thế nào? Có quyền lợi gì không? Mong nhận được phản hồi từ anh/chị, tôi chân thành cám ơn!

Giữ sổ bảo hiểm xã hội của công nhân. 10:32 | 11/02/2017

Chào Luật sư! Xin phép được hỏi ý kiến của LS về vấn đề sau: Nghỉ tết Âm lịch xong, công ty chúng tôi đi vào hoạt động. Nhưng công nhân viết đơn xin nghỉ rất nhiều, Giám đốc công ty tôi không đồng ý cho họ nghỉ như nguyện vọng của họ viết trong đơn. Cụ thể như sau: Công nhân viết đơn xin nghỉ ngày 17/02/2013 và xin nghỉ ngày 28/02/2013. Nhưng

Quy định về việc nghỉ bù khi làm thêm giờ vào ngày lễ 08:03 | 10/02/2017

Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật lao động 2012 thì: Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch 05 ngày; c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01

Doanh nghiệp tư nhân có được nghỉ lễ, tết? 21:11 | 09/02/2017

Theo phản ánh của cử tri tỉnh Bạc Liêu, cán bộ, công chức các cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị xã hội, tổ chức chính trị xã hội nghề nghiệp vào những ngày lễ, tết đều được nghỉ hoặc nghỉ bù, còn người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân thì không được nghỉ. Cử tri đề nghị các Bộ, ngành liên quan quan tâm, xem xét đến các đối tượng này

Nghỉ bù thời gian trùng thời gian nghỉ thai sản 17:45 | 09/02/2017

dục và Đào tạo ban hành quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, quy định thời gian nghỉ phép hàng năm của giáo viên gồm: Nghỉ hè, nghỉ Tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau: Thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hàng năm là 2 tháng, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có); Thời gian nghỉ

Tính lương ngày nghỉ bù 17:42 | 09/02/2017

Kính gởi Luật sư Nhờ Luật sư tư vấn giúp câu hỏi về pháp luật lao động Doanh nghiệp tôi có nhu cầu cần phải làm việc ngày mùng 4 âm lịch năm nay (tức ngày 13/02/2013). Theo tôi được biết thì ngày này sẽ phải là ngày nghỉ bù cho ngày chủ nhật - mùng 1 âm lịch (10/02/2013). Do vậy nếu tôi tính lương 100% cho người lao động làm việc ngày 13

Nhân viên bảo vệ có được nâng lương thường xuyên không? 16:49 | 09/02/2017

ngày); Mỗi năm (đủ 12 tháng) làm việc cho nhà trường được nghỉ phép 12 ngày, cứ 5 năm làm việc cho nhà trường thì số ngày nghỉ hàng năm được tăng thêm tương ứng 1 ngày. Hàng năm bố bà Liên được được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; Ngày Chiến

Điều kiện hưởng lương tháng thứ 13 theo quy định hiện hành 16:07 | 10/01/2017

13 (trước tết âm lịch, khoảng cuối tháng 1/2017) (trong phụ lục hợp đồng của tôi có ghi rõ nếu làm đủ 12 tháng sẽ được thưởng 1 tháng lương, không ghi cụ thể thời gian chi trả ). Vậy xin hỏi công ty không trả lương tháng 13 cho tôi là đúng hay sai? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Công ty không thưởng Tết có phạm luật không? 08:26 | 05/01/2017

Tôi muốn hỏi pháp luật quy định thế nào về việc thưởng tết? Nếu công ty không thưởng tết 2017 cho người lao động thì có vi phạm luật không?

Nghỉ Tết bị trừ phép năm, đúng hay sai? 15:47 | 20/12/2016

Một số công nhân (Công ty CP Dệt may Gia Định Phong Phú; quận Bình Thạnh, TP HCM) hỏi: “Ban giám đốc vừa thông báo Tết năm nay chúng tôi được nghỉ từ ngày 24-12 âm lịch năm Bính Thân đến hết ngày 9-1 âm lịch năm Đinh Dậu. Trong 15 ngày nghỉ này công ty sẽ trừ phép năm 2017 là 7 ngày. Xin hỏi công ty làm như vậy là đúng hay sai?”.

Thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên được quy định như thế nào? 09:51 | 14/12/2016

dục theo quy định về kế hoạch thời gian năm học. b) 03 tuần dành cho học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ. c) 01 tuần dành cho việc chuẩn bị năm học mới. d) 01 tuần dành cho việc tổng kết năm học. 3. Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau: a

Thanh toán chế độ phép hè cho giáo viên khi về quê? 15:58 | 07/12/2016

Theo Khoản 3 Điều 5 Quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông (Ban hành kèm theo Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009 của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT), nêu rõ: Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: Nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác. Cụ thể như sau: Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè

Doanh nghiệp có thể bị kiện nếu không thưởng Tết đúng quy định? 15:50 | 24/11/2016

Bạn Nguyễn Hoài Phương An (Email: Phuongannguyenhoang***@gmail.com) có hỏi: “Theo Quy chế thưởng của Công ty em thì nếu người lao động làm việc tốt, không bị kỷ luật và Công ty hoàn thành kế hoạch năm 2016 thì Tết âm lịch năm nay được thưởng 01 tháng lương. Nhưng sếp vừa thông báo năm nay chỉ thưởng 0,5 tháng lương, trong khi hết tháng 10 đã

Tiền thưởng Tết Âm lịch đối với cán bộ, công chức, viên chức được quy định như thế nào? 09:51 | 16/11/2016

Tiền thưởng Tết Âm lịch đối với cán bộ, công chức, viên chức được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang là cán bộ nhà nước. Tôi có một thắc mắc mong được Ban biên tập tư vấn. Tiền thưởng tết âm lịch đối với cán bộ, công chức, viên chức được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được sự

Trả tiền thưởng tết âm lịch có phải là quy định bắt buộc doanh nghiệp phải thực hiện không? 16:22 | 14/11/2016

Trả tiền thưởng tết âm lịch có phải là quy định bắt buộc doanh nghiệp phải thực hiện không? Tôi xin cảm ơn và mong sớm nhận được câu trả lời! Tú Vi, Tp.HCM.

Tra cứu hỏi đáp Tết Âm lịch

Thông báo