Công ty tôi có qui định CB-CNV đến tuổi nghỉ hưu được nghỉ trước 3 tháng vẫn hưởng nguyên lương, hiện tại Công ty có 01 trường hợp là cán bộ lãnh đạo sắp đến tuổi nghỉ hưu nhưng do thủ tục bổ nhiệm mới qua nhiều khâu chậm trễ nên Công ty thông báo cho cán bộ đó tiếp tục làm việc đến khi có người bổ nhiệm mới thay thế. Tôi muốn hỏi luật sư là
tác) để bán nhà và chuyển đi nơi khác sinh sống. Sau đó người chồng đã mất. Người vợ đã đâm đơn kiện việc mua bán nhà trái phép, và hiện tại đã được tòa án tuyên hợp đồng mua bán nhà là vô hiệu. Tuy nhiên, việc giải quyết hậu quả hợp đồng mua bán này cho các bên liên quan không rõ ràng và thỏa đáng. Vậy nhờ luật sư tư vấn giúp là trong trường hợp này
phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khoẻ, giới tính của người lao động.
3. Người lao động làm công việc theo quy định tại khoản 1 Điều này được trả lương theo công việc mới; nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương công việc cũ thì được
BHXH và tuổi hưởng lương hưu". Căn cứ điều khoản trên, đến tháng 9 năm 2013, nhân viên này chỉ đủ tuổi để nghỉ hưu nhưng chưa đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH 20 năm (vì nhân viên này mới đóng được 16 năm 5 tháng tính đến hết tháng 9/2013 tại Công ty chúng tôi). Tuy nhiên, sau khi kiểm tra hồ sơ cá nhân, thì biết rằng trước khi làm việc cho Công ty
Em có một số vấn đề không hiểu nên nhờ anh chị luật sư tư vấn giùm. Thời gian trước, em có điều khiển xe ôtô trong lúc đang lưu thông thì em có vượt một chiếc ôtô khác và gây tai nạn cho xe môtô chạy ngược chiều (xe môtô xử lý phanh trước ngã xuống đường người ngồi sau xe môtô văng khỏi xe đập đầu vào xe ôtô của em) sau khi điều trị tại bệnh
Em gái tôi có tham gia BHYT tự nguyện, thời gian từ 01/07/2010 ~ 30/06/2011. Ngày 10/01/2011 đến nay là tháng 03/2012 Tòa án mới giải quyết, Em tôi đúng hoàn toàn, lỗi là do người thanh niên kia say xỉn lao lên vỉa hè tông vào em tôi, Lúc em tôi cấp cứu tại BV - đa khoa Bình dương, thương tích nặng nên chuyển BV Chợ Rãy cấp cứu do em tôi bị
Tôi Tên: Nguyễn Văn Tùng, Tịnh Biên, An Giang. Mẹ tôi là người dứng tên chủ sở hữu gồm nhà ở gắn liền với đất, mẹ tôi đã qua đời. Gia đình tôi gồm bốn anh chị em, đều có gia đình và sống riêng. Chỉ còn tôi và cha tôi đang sống trong căn nhà nhà do mẹ tôi dứng tên (Tôi là người con trai duy nhất trong gia đình). Tôi muốn sang tên lại
/2010 thì sau 5 tháng đó tôi được hưởng hưu không? Xin cơ quan BHXH cho tôi biết rõ và cho tôi biết những trường hợp của tôi nằm trong điều khoản nào ? của nghị định, luật hay thông tư hướng dẫn nào ?
phải ký hợp đồng lao động hay không," hiện nay em tôi viết đơn xin nghỉ việc tại bệnh viện đó để chuyển sang công tác tại một bệnh viện tư nhân có môi trường làm việc tốt hơn, nhưng Giám đốc bệnh viện nơi em tôi đang công tác muốn giữ em tôi ở lại nhất quyết không cho đi, bằng cách không chấp nhận đơn và tuyên bố nếu anh muốn đi thì tự bỏ việc chữ tôi
Em bị vi phạm pháp luật đó là: Em ăn trộm tài sản mà tổng giá trị tài sản lên tới 4.725.000 vnd Em là người tàn tật hơn nữa lại là người dân tộc thiểu số và mới vi phạm lần đầu như vậy thì em sẽ bị sử phạt như thế nào?
Xin chào luật sư, Tôi có ký hợp đồng lao động với Cty A 01 năm ( 2011-2012). Tháng 8.2012 hợp đồng hết hạn, và tôi được Cty A ký hợp đồng 03 năm (2012-2015). Nhưng tôi đang dư định thành lập Cty riêng, và vì Cty đang trong giai đoạn chuẩn bị nên tôi còn nhiều thời gian rỗi nên tôi vẫn muốn tiếp tục làm tại Cty A đến hết năm nay, Xin hỏi luật sư
Tôi năm nay 31 tuổi, làm công an. Bố mẹ tôi kinh doanh và bị phá sản, hiện đã bỏ đi và không rõ đi đâu. Số nợ ngân hàng đã đến hạn, nhưng tôi không có khả năng chi trả. Họ nói rằng sẽ gửi đơn tố cáo lên cơ quan, và ép tôi phải chịu trách nhiệm vì tôi là con trai duy nhất, sẽ hưởng quyền thừa kế. Vậy cho tôi hỏi rằng, trong tình huống này, tôi
Bên A: A là 1 công ty nước ngoài đang đầu tư và có nhà máy sản xuất tại Việt Nam. Bên B: 1 người từng nhận học bổng của bên A. Tình hình lúc trước: A cho bên B học bổng đi học. Sau đó bên B cam kết là sẽ làm cho bên A trong 3 năm. Nếu vì lí do nào đó mà B không làm tiếp, thì B sẽ phải trả lại cho A số tiền học bổng tương ứng với số ngày còn
hành vi lừa đảo chiếm đoạn tài sản mà chỉ nói là không có tiền, bao giờ có sẽ đưa 1 ít -Vào tháng 6 năm 2012,mẹ cháu và các cô các bác đã cùng lúc gửi đơn khởi kiện về công an điều tra khu vực (Huyện Phú Xuyên), sau đó là gửi đơn về các cấp liên quan như tòa án, viện kiểm sát tại huyện Phú Xuyên. Nhưng chỉ được trả lời là đã tiếp nhận và mời 2 bên đến
Theo quy định tại khoản 5 Điều 12 Thông tư liên tịch số 16/2014/TTLT-BTP-BTNMT-NHNN ngày 6/6/2014 của Bộ Tư pháp, Bộ Tài nguyên và Môi trường, Ngân hàng Nhà nước hướng dẫn một số vấn đề về xử lý tài sản bảo đảm thì việc chuyển quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản được thực hiện đồng thời với việc xóa đăng ký giao dịch bảo đảm như sau
Vừa qua tôi có làm thủ tục thế chấp ngân hàng giấy chứng nhận quyền sử dụng nhà và đất (sổ đỏ) để đảm bảo cho khoản vay. Nhưng vì sổ đỏ của tôi không khớp với chứng minh nhân dân và hộ khẩu nên ngân hàng đề nghị tôi phải chỉnh lại thông tin trong sổ đỏ. Xin Tòa soạn cho biết tôi phải làm thủ tục gì để thống nhất tên trên sổ đỏ?
không được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong 1 năm này. Và trong 1 năm này mức lương sẽ được giữ nguyên. Tại thời điểm này, sau khi đã hết thời gian thử việc, công ty yêu cầu tôi ký hợp đồng lao động 3 năm với lý do công ty đã bỏ công đào tạo 1 năm nên tôi phải làm việc cho công ty thêm 2 năm để đóng góp. Hiện tại mức lương và các điều
Vợ chồng tôi kết hôn cách nay 10 năm nhưng chưa có con, mặc dù chúng tôi đến Bệnh viện Từ Dũ chữa trị tốn kém rất nhiều nhưng vẫn không có kết quả. Vợ chồng tôi muốn áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để nhờ người mang thai hộ, nhằm sau này có con cùng huyết thống chăm sóc tuổi già và thừa hưởng di sản thừa kế của vợ chồng tôi. Không biết chúng
thường. Cuối các văn bản có trình bày một bên Giám đốc công ty ký, một bên cho cán bộ công nhân viên ký. Nếu ai có nguyện vọng làm việc thì chấp nhận ký vào bản thanh lý hợp đồng lao động không xác định thời hạn đã ký trước đây và ký vào bản hợp đồng mới có thời hạn một năm kia. Hơn nữa hai văn bản này đáng lẽ giám đốc công ty phải ký và đánh dấu đỏ
Chi trả lương đối với ngừơi lao động nghỉ chờ chế độ hưu
18:03 | 30/08/2016