Quay lại Đến bài viết gốc

Chi trả lương đối với ngừơi lao động nghỉ chờ chế độ hưu

Công ty tôi có qui định CB-CNV đến tuổi nghỉ hưu được nghỉ trước 3 tháng vẫn hưởng nguyên lương, hiện tại Công ty có 01 trường hợp là cán bộ lãnh đạo sắp đến tuổi nghỉ hưu nhưng do thủ tục bổ nhiệm mới qua nhiều khâu chậm trễ nên Công ty thông báo cho cán bộ đó tiếp tục làm việc đến khi có người bổ nhiệm mới thay thế. Tôi muốn hỏi luật sư là trong thời gian vẫn tiếp tục làm việc theo yêu cầu của Công ty thì Công ty có phải trả lương gấp đôi cho cán bộ lãnh đạo nêu trên không? Xin được trả lời sớm, trân trọng cảm ơn .

Trường hợp này, công ty bạn đã có quy định cụ thể CB-CNV đến tuổi nghỉ hưu được nghỉ trước 3 tháng vẫn hưởng nguyên lương, như vậy, nếu công ty bạn yêu cầu người lao động trên làm việc trong 3 tháng đó thì công ty bạn vẫn phải trả lương cho người lao động những ngày họ làm việc và trả cả chế độ mà công ty quy định như trên cho người lao động.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

273 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo