Chị Trương Thị Thanh Phương, công nhân Khu công nghiệp Hoà Khánh, Đà Nẵng hỏi: “Em đang thai sản, nhưng sau khi nghỉ sinh thì công ty chấm dứt hợp đồng lao động. Em đã đóng 11 tháng BHXH thì có được hưởng BHTN hay không?”.
Công ty chúng tôi trước đây tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 1 đến 12-2009. Từ tháng 1-2010 đến nay công ty không tham gia bảo hiểm thất nghiệp vì số lao động dưới 10 người nhưng vẫn tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Cuối tháng 8-2011, tôi xin nghỉ việc tại công ty và làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì không được hưởng bảo hiểm
xã hội về bảo hiểm thất nghiệp thì thời gian người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội không được tính để hưởng trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm. Như vậy, đối với thời gian từ tháng 1/2009 đến tháng 7/2011 bà Thanh được Công ty đóng bảo hiểm thất nghiệp thì thời gian này không được
Cho tôi hỏi đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu thì khi nghỉ việc được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Tôi bị mất thẻ bảo hiểm y tế, muốn làm lại thì thủ tục như thế nào? Mong nhận được câu trả lời. Tôi xin cảm ơn
bao nhiêu, trong quá trình làm việc e có 3 mức lương: 2150000, 2515000,2890000( tăng sau mỗi 6 tháng). Nếu e đã lĩnh bảo hiểm thất nghiệp rồi thì sau khi sinh con( tháng 8/2014) em có được hưởng khoản trợ cấp nào từ bảo hiểm xã hội không ạ? Nếu được hưởng thì em cần làm thủ tục gì và mức hưởng tính như thế nào ạ? Anh/ chị tư vấn giúp e. Em cảm ơn ạ.
Chào Ban biên tập Thư Ký Luât. Tôi đã thôi việc được 4 tháng, hiện tại chưa có việc làm. Tôi có làm hồ sơ yêu cầu hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp nhưng cơ quan bảo hiểm không giải quyết. Cho tôi hỏi: Để được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp người thất nghiệp phải có các điều kiện gì? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân
Trong thời gian nghỉ thai sản hoặc nghỉ bệnh người lao động không tham gia bảo hiểm thất nghiệp, vậy trong khoảng thời gian này công ty có phải trả trợ cấp cho người lao động không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Tôi đóng bảo hiểm 7 tháng thì nghỉ sinh con. Sau khi hết thời gian nghỉ sinh, tôi đi làm trở lại và đóng bảo hiểm 12 tháng (tổng cộng tôi đóng được 18 tháng). Vì hoàn cảnh gia đình neo người, tôi quyết định nghỉ làm. Xin hỏi luật sư, nếu hiện giờ tôi rút sổ bảo hiểm thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Pháp luật quy định cụ thể thế nào?
nghỉ làm tại công ty B, tôi có thể đăng ký nhận tiền BHTN không ? Nay tôi nghỉ làm,ở nhà trông con không tiếp tục đi làm nữa. Cho hỏi, nếu hiện tại tôi không đủ điều kiện lãnh trợ cấp BHTN thì sau 1 năm nếu tôi lãnh tiền BHXH 1 lần thì cớ được nhận luôn tiền trợ cấp thất nghiệp không ? 2 Tôi có thời gian đóng BHXH được 08 năm tại công ty A, đóng liên
Nhờ luật sư tư vấn giúp em.. khi vào làm cty thì hồ sơ giấy tờ của vợ em là ở quê cô ấy.. bây giờ đã lập gđ. Hộ khẩu đã thay đổi là nhập về nhà chồng( khác tỉnh).. nhưng CMND vẫn giữ nguyên chưa thay đổi.. hồ sơ lưu trên cty vẫn chưa cập nhật lại mà vẫn như trước.. thì giờ vợ em nghỉ việc thì khi làm thủ tục hưởng BHXH và BHTN. Có phải yêu cầu
Em hiện đã thôi việc tại công ty từ cuối tháng 6/2016 nhưng đến nay công ty vẫn chưa chốt sổ BHXH và trả lương cho em. Hiện em đang mang thai 6 tháng nếu công ty không trả sổ BHXH em sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp và thai sản. Vậy cho em hỏi em có thể đưa đơn khiếu nại đến đâu để được giải quyết thoả đáng nhất (hiện công ty đang ở quận
Bảo hiểm xã hội bị trùng là trường hợp một người đóng cùng lúc 2 sổ bảo hiểm xã hội.
Điều 4 Nghị định 44/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về hợp đồng lao động thì:
1. Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động và người lao động: a) Người lao động giao kết hợp đồng lao động với
Trong trường hợp của bạn, bạn nên trình bày cho cán bộ công an phường rõ ràng cụ thể về việc bạn giả mạo chữ ký của bố mẹ bạn chứ không phải giả mạo chữ ký của chủ nhà trọ. Do đó, cán bộ công an phạt bạn về việc giả mạo chữ ký của chủ nhà trọ là không đúng quy định pháp luật. Trong trường hợp bạn giả mạo chữ ký của chủ nhà trọ để làm thủ tục tạm
định thì được biết là đơn xin thôi việc của tôi không được giải quyết do tình hình của công ty đang rối ren. Tôi đã làm đúng theo quy định của công ty nhưng vẫn không quyết định thôi việc. Vậy bây giờ tôi phải làm sao? và khi tôi không có quyết định thôi việc thì tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? có được tham gia BHXH nữa hay không?
Em làm việc cho cty TNHH, vừa qua e bị bệnh xin nghỉ 2,5 ngày nên cty đơn phương chấm dứt HĐLĐ (không thời hạn) của em. Cty đã quyết định cho e thôi việc và báo giảm trên BHXH, nhưng cty không chịu trả quyết định thôi việc cho em đi đăng ký thất nghiệp (trong vòng 7 ngày) mà nay đã là ngày thứ 5 rồi. Em muốn hỏi trường hợp của em thì em phải
Tôi là người lao động của một công ty cho thuê lao động có trụ sở tại Long Bình Tân, Biên Hòa và đang làm việc tại một công ty TNHH của nước ngoài trong Khu công nghiệp Amata. Giữa tôi và công ty cho thuê lao động chỉ có hợp đồng học nghề thời hạn một năm, tôi không được đóng BHXH, BHYT vì công ty giải thích là tôi đang trong thời gian học nghề
này tôi đã làm việc từ khi vào cho đến khi nghỉ việc, Tôi không được thăng cấp, cử đi học hay nâng cao nghiệp vụ lần nào hết) Trong trường hợp này luật sư cho tôi hỏi tôi có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi cho mình? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Cách tính các loại trợ cấp, phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với người làm việc tại cơ sở quản lý người sau cai nghiện ma túy được quy định thế nào? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang tìm hiểu những quy định về chế độ phụ cấp cho nhân viên đang làm về công tác quản lý các đối tượng sau cai nghiện. Thế nên tôi có một thắc mắc