Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

chất cũng cần được xác định để đánh giá hậu quả do hành vi cưỡng đoạt tài sản gây ra, như ảnh hưởng xấu đến an ninh , trật tự, an toàn xã hội; gây hoang mang cho nhiều người trên 1 địa bàn nhất định, làm cho nhiều người vì quá sợ hãi nên phải bỏ học, bỏ việc làm, không dám lao động sản xuất, không dám buôn bán.. Những thiệt hại phi vật chất, đòi hỏi

lao động sản xuất, không dám buôn bán.. Những thiệt hại phi vật chất, đòi hỏi cơ quan tiến hành tố tụng, người tiến hành tố tụng phải căn cứ vào từng vụ án cụ thể, trong hoàn cảnh cụ thể, xảy ra ở một địa bàn cụ thể, mới có thể xác định dược chính xác. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 135 thì người phạm tội sẽ

việc thì trước đây tại công ty cũ tôi làm công tác quản lý lao động tiền lương, tổ chức hành chính, cán bộ pháp chế. Khi được tuyển dụng bổ nhiệm vào ngạch công chức tôi được phân công phụ trách công tác nội vụ, tổ chức, thi đua của Văn phòng cơ quan. Như vậy tôi có phải thực hiện chế độ tập sự không? Rất mong sớm nhận được sự trả lời của quý anh

Khi xin việc, tôi cam kết: làm việc 5 năm, đặt cọc 10 triệu đồng phí đào tạo, nộp bằng ĐH gốc. Hết 4 tháng thử việc, tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn 2 năm. Được 2 tháng, tôi chuyển cơ quan khác, báo lãnh đạo nơi cũ trước 4 ngày. Giám đốc không chấp nhận, bắt tôi làm đủ 5 năm mới trả bằng. Vậy có đúng không?

Theo Bộ luật hình sự thì hành vi nào được coi là phạm tội cướp tài sản gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng và hình phạt được quy định theo pháp luật?

Đề nghị cho biết, người sử dụng đất có những quyền gì?

Theo Bộ luật hình sự thì hành vi nào được coi là phạm tội cướp tài sản gây hậu quả rất nghiêm trọng và hình phạt được quy định theo pháp luật?

Tôi đang làm việc tại một khách sạn liên doanh và chỉ còn 1 tháng nữa là hết hợp đồng lao động. Nếu giám đốc không cho tôi ký hợp đồng mới thì tôi có được bồi thường gì không?

Xin cho hỏi pháp luật quy định thế nào về hợp đồng lao động? Người dưới 18 tuổi có quyền ký hợp đồng lao động không?

thì được các thầy cô giải đáp rằng: Hiện nay chỉ có chi phí giải quyết cho sinh viên thuộc đối tượng chính sách có hộ khẩu thường trú tại Hà Nội. Vậy cho em hỏi vấn đề này nhà trường trả lời như vậy có đúng không? và em nên gặp hoặc hỏi ai để được giải quyết thỏa đáng? Người hỏi: Phùng Thị Chuyên ( 18:27 10/12/2015)

vụ quân sự, đi công tác, học tập, lao động... ở nơi khác (kể cả ở nước ngoài) nay trở về hợp pháp. Trong trường hợp này, nếu có người đi theo như bố, mẹ, chồng, con, ông bà hoặc những người mà người đó đang phải nuôi dưỡng cùng đăng ký chung một hộ khẩu cũng được chuyển theo. + Những người đã là nhân khẩu thường trú ở thành phố đi tù, đi thi

Xin Ban biên tập cho tôi hỏi, người lao động và người sử dụng lao động có những quyền cơ bản nào trong lĩnh vực việc làm?

Quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động được xác lập theo nguyên tắc nào?

Tôi đang làm việc cho một công ty nước ngoài tại VN. Tháng 9/2003 tôi sinh nở và nghỉ 4 tháng theo chế độ thai sản, nhưng mới nghỉ được 1 tháng thì công ty thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng với lý do thay đổi cơ chế công ty. Như vậy có đúng không?

Chị gái tôi là chị Nguyễn thị T. làm việc ở công ty có vốn 100% nước ngoài, chị đã làm việc được 7 năm, HĐLĐ không xác định thời hạn, nhưng đến ngày 25/06/2011 chị bị công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ mà không rõ nguyên nhân vi phạm. Xin Ban biên tập cho tôi hỏi, công ty ra quyết định như thế là đúng hay sai? Quyền và lợi ích của chị tôi. được

Xin cho biết, những hành vi nào của người sử dụng lao động vi phạm quy định về tiền lương, tiền thưởng bị xử phạt vi phạm hành chính?

Trợ cấp thôi việc được trả cho người lao động khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ một năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có (Theo Điều 42

Xin cho tôi hỏi, thế nào là người lao động và người sử dụng lao động theo quy định hiện hành?

Người sử dụng lao động từ chối thương lượng để ký kết hoặc sửa đổi, bổ sung thoả ước lao động tập thể; không đăng ký thoả ước lao động tập thể bị xử phạt hành chính như thế nào?

Những hành vi nào vi phạm các quy định về hợp đồng lao động bị xử phạt vi phạm hành chính?