Cho hỏi: Trường trong năm có 12 tháng nhưng người lao động nghỉ 6 tháng thai sản thì người lao động đó có được hưởng 12 ngày nghỉ phép trong năm không? Mong sớm nhận hồi đáp.
Cho hỏi: Theo quy định thì nếu đã nộp báo cáo tình hình thay đổi lao động qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì có phải gửi bản giấy nữa không? Mong sớm nhận hồi đáp.
Theo Khoản 3 Điều 15 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định về giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:
Trong thời hạn 10 ngày tính đến thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thời điểm giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực (tùy thuộc điều kiện nào đến trước) mà người lao động không tiếp tục làm việc
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Căn cứ quy định trên, nếu
Em sinh con mà công ty yêu cầu nộp bản sao giấy khai sinh của con để hưởng chế độ thai sản mà em chưa làm được giấy khai sinh. Vậy cho em hỏi: Em nộp giấy chứng sinh bản sao để thay thế có được không?
Theo Khoản 3 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia BHXH bắt buộc như sau:
Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế
Tôi muốn hỏi về giấy tờ nộp cho công ty để làm chế độ thai sản cho vợ. Vợ mới sinh bé được 1 tháng. Nếu tôi chỉ nộp giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh không nộp giấy ra viện thì có được không hay bắt buộc phải có giấy ra viện nữa?
Dạ công ty em ở quận Ba Đình, Hà Nội, em đã làm xong mẫu để báo cáo tình hình thay đổi lao động nhưng không nộp được thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì phải sao bây giờ được ạ?
Tôi hiện đang được nghỉ thai sản được tổng cộng được 6 tháng. Hiện tôi cảm thấy sức khỏe của tôi chưa đảm bảo để đi làm lại. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi xin nghỉ dưỡng sức thêm 1 tháng nữa thì có được không và tháng này tôi có được đóng BHXH không? Cảm ơn.
Em vừa mới nghỉ chế độ thai sản và được nghĩ phục hồi, dưỡng sức thêm 5 ngày nữa. Vậy cho em hỏi, 5 ngày này em có được nhận lương không? Với mức như thế nào? Em cảm ơn
Liên quan đến việc cấp chứng nhận đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán. Cho hỏi: Theo quy định thì thời gian công tác thực tế về tài chính, kế toán để cấp chứng nhận đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán được tính từ khi nào? Đi làm trước khi ra trường có được tính không?