Nghỉ thai sản 6 tháng có tính vào thời gian tập sự viên chức hay không?

Khoản 2 Điều 21 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về thời gian tập sự viên chức như sau:

- 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo đại học. Riêng đối với chức danh nghề nghiệp bác sĩ là 09 tháng;

- 09 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo cao đẳng;

- 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp.

- Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nơi người được tuyển dụng vào viên chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.

=> Theo quy định nêu trên thì thời gian tập sự viên chức của chị là 12 tháng. Và thời gian chị nghỉ thai sản không được tính vào thời gian tập sự.

Vì vậy, chị tập sự từ ngày 1/10/2020 - 1/11/2020 thì nghỉ thai sản 6 tháng (đến hết tháng 4/2021), đầu tháng 5/2021 đi làm lại => Cho nên chị tập sự đến hết tháng 3/2022 thì đủ 12 tháng tập sự.

Trân trọng!