Nghỉ dưỡng sức 1 tháng sau khi nghỉ thai sản thì có được đóng BHXH không?

* Về chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:

Theo Khoản 1 Điều 34 và Khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Bên cạnh đó, tại Khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội cũng quy định mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Như vây, sau thời gian nghỉ thai sản, nếu đáp ứng đủ điều kiện, bạn chỉ có thể được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05-10 ngày (kể cả ngày nghỉ), trong thời gian này bạn sẽ được hỗ trợ với mức bằng 30% mức lương cơ sở. 

* Nghỉ thêm 1 tháng có được đóng BHXH không:

Theo Khoản 3 Điều 139 Bộ luật lao động 2019 quy định: Khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương sau khi thỏa thuận với người sử dụng lao động

Bên cạnh đó, Khoản 4 Điều 42 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định như sau: “4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH…”

Như vậy, nếu bạn thỏa thuận và được công ty đồng ý nghỉ thêm 1 tháng sau khi kết thúc kỳ nghỉ thai sản thì bạn sẽ không được đóng BHXH trong tháng nghỉ thêm đó.

Trân trọng!