Loading...

Tra cứu hỏi đáp Ma túy

Hỏi đáp pháp luật Kiện chủ nhà cầm cố sổ đỏ chung. 08:27 | 30/08/2016
]Việc bạn mua đất bằng giấy tay khi chưa có sổ đỏ, sau khi có sổ đỏ thì không dứt khoát yêu cầu chủ đất tách thửa cho bạn và ngân hàng thì chỉ kiểm tra sổ đỏ trên hồ sơ chứ có đến kiểm tra thực tế xem có ai ở trên đất đâu biết được tình trạng thực tế của đất là chủ nhà đã bán một phần cho bạn? Dẫu sao thì bạn cũng có giấy tay để chứng minh chủ
Hỏi đáp pháp luật Hỏi về việc chia sổ đỏ của bố mẹ cho các con 08:26 | 30/08/2016

Gia đình tôi có 7 anh chị em, hiện tại đều đã lập gia đình và có nhà ở riêng, tuy nhiên tôi và anh cả vẫn đang ở cùng với Bố mẹ tôi. Bố tôi đã qua đời, tất cả tài sản cũng như sổ đỏ đều đứng tên của bố tôi. Hiện nay tôi cùng anh cả đang sống với mẹ. vì để tránh sau này anh em bất hòa nên mẹ tôi muốn tách sổ đỏ của gia đình thành hai sổ để chia

Hỏi đáp pháp luật Mua diện tích trên sổ đỏ không đúng với thực tế 08:24 | 30/08/2016
đã trả 500.000.000đồng còn lại 82.000.000 đồng chưa trả đủ. Ngày 09/02/2015, Tôi thuê máy múc về nhổ cà phê, cày xới đất để trồng tiêu thì có đo lại diện tích thực tế, qua kết quả đo tôi phát hiện diện tích ông Tùng chuyển nhượng cho là 9000m 2 tuy nhiên thực tế chỉ có 7000m 2 còn thiếu 2000m 2 . Tôi đã đề nghị ông Tùng cắt thêm diện tích cho đủ
Hỏi đáp pháp luật Biết rõ quan hệ hôn nhân cha mẹ trẻ em 08:22 | 30/08/2016
Vợ chồng anh Tình, chị Duyên đã có một con chung. Do muốn anh Tình xuất cảnh ra nước ngoài làm ăn bằng việc kết hôn giả với Việt kiều nên hai vợ chồng đã bàn với nhau và thực hiện việc ly hôn giả từ năm 2004. Việc xuất cảnh không thành nhưng anh Tình và chị Duyên vẫn chung sống không đăng ký kết hôn. Tháng 6 năm 2006, chị Duyên sinh thêm một
Hỏi đáp pháp luật “Biết rõ về quan hệ hôn nhân của cha mẹ trẻ em” 08:20 | 30/08/2016
Vợ chồng anh Tình, chị Duyên đã có một con chung. Do muốn anh Tình xuất cảnh ra nước ngoài làm ăn bằng việc kết hôn giả với Việt kiều nên hai vợ chồng đã bàn với nhau và thực hiện việc ly hôn giả từ năm 2004. Việc xuất cảnh không thành nhưng anh Tình và chị Duyên vẫn chung sống không đăng ký kết hôn. Tháng 6 năm 2006, chị Duyên sinh thêm một
Hỏi đáp pháp luật Xử phạt hành vi không thi hành bản án hôn nhân đã có hiệu lực 08:12 | 30/08/2016
cấp dưỡng theo bản án đã có hiệu lực pháp luật Hành vi từ chối hoặc trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng, chăm sóc con sau khi ly hôn theo quy định pháp luật tùy theo mức độ nghiêm trọng của hành vi có thể bị xử phạt hành chính theo Khoản 2 Điều 54 Nghị định 167/2013/NĐ-CP hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội từ chối hoặc trốn tránh cấp dưỡng
Hỏi đáp pháp luật Tội vi phạm chế độ hôn nhân một vợ, một chồng 08:12 | 30/08/2016
….”. Tội phạm này xâm phạm đến một trong những nguyên tắc cơ bản của luật hôn nhân và gia đình là nguyên tắc một vợ, một chồng. Người phạm tội có hành vi kết hôn hoặc chung sống như vợ chồng với người khác trong khi đang có vợ hoặc có chồng hoặc tuy chưa có vợ, có chồng nhưng biết rõ người khác đang có chồng, có vợ vẫn có hành vi kết hôn hoặc chung
Hỏi đáp pháp luật Như vậy có gọi là hôn nhân không đạt mục đích không? 08:11 | 30/08/2016
không thể ở gần lo cho vợ, bé sinh ngày 19/12/2009. Tôi bảo bé sinh ra không đúng thời điểm và quả thật tôi không mặn với trách nhiệm làm cha (tôi xin lổi vì không thể che dấu sự thật). Cuộc sống vợ chồng không còn hạnh phúc, và mâu thuẫn càng nhiều vì ở chung bên vợ, vợ lại không thông cảm, nhiều lúc cô ấy bảo: Tầm tuổi này chưa có gì trong
Hỏi đáp pháp luật Hỏi về việc vô cớ thay đổi thời hạn HĐLĐ và trợ cấp thôi việc. 17:25 | 29/08/2016
hạn chuyển qua hình thức hợp đồng lao động xác định thời hạn nhưng người lao động ko đồng ý giao kết thì hợp đồng đó đương nhiện ko tiến hành được. Tuy nhiên ở trường hợp bạn tuy có thắc mắc nhưng vẫn đồng ý ký vào hợp đồng mới thì ko thể đặt vấn đề giải quyết lại được. Nếu nay chấm dứt hợp đồng thì đơn vị sử dụng lao động vẫn giải quyết chi trả
Hỏi đáp pháp luật Xin các luật sư tư vấn cho tôi về việc thanh lý HĐLĐ! 17:24 | 29/08/2016
cơ hội rất tốt và không thể bỏ qua (trong lĩnh vực Ngân hàng thì vào được Vietinbank hay một số các Ngân hàng "Nhà nước" khác luôn là điều ước ao của đại đa số nhân lực ngành Tài chính ngân hàng). Tôi nói như thế để các luật sư hiểu được rằng tình huống tôi đang trình bày với các luật sư thật sự là khó cho tôi đến nhường nào!      Khi biết được
Hỏi đáp pháp luật Quyền lợi & trách nhiệm của NLĐ trong trường hợp NSDLĐ không ký tiếp HĐLĐ 17:24 | 29/08/2016
công ty tư nhân (Xin nói rõ tôi chưa phải là viên chức hay công chức), cùng với 01 biên bản họp phòng đã được chỉnh sửa (thêm nội dung là lý do nêu trên). Tôi không thể có ý kiến gì. Tuy nhiên, mãi cho đến hôm nay 20/3/2013 (20 ngày), tôi vẫn chưa nhận được Quyết định thôi việc & Sổ Bảo hiểm Xã hội, liên hệ phòng Tổ chức Hành chính thì được thông báo
Hỏi đáp pháp luật Bị chấm dứt HĐLĐ khi đang nghỉ phép 17:17 | 29/08/2016

Tôi làm việc cho công ty được gần 2 năm. Do công việc gia đình nên tôi làm đơn xin nghỉ phép năm và đã được công ty đồng ý. Tuy nhiên, khi tôi đang nghỉ thì nhận được thông báo từ phòng hành chính nhân sự là tôi bị cho nghỉ việc. Công ty tôi làm như vậy có đúng quy định không ?

Hỏi đáp pháp luật Thắc mắc về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn 17:17 | 29/08/2016

Kính chào Quý Luật sư Tôi làm tại công ty  từ tháng 11/2009 đến nay. Công ty thường xuyên chậm lương, có những đợt chậm 3 tháng không có bất cứ khoản chi trả thêm nào như luật lao động ban hành. Công ty cũng thường xuyên áp dụng hình thức trừ tiền lương vì những lỗi không nghiêm trọng: VD nhân viên phòng kế toán chưa về sinh phòng kế toán

Hỏi đáp pháp luật Bồi thường khi chấm dứt HĐLĐ từ 1 phía 17:17 | 29/08/2016
. Vì vậy công ty A thông báo chấm dứt hợp đồng lao động với các nhân viên tại bộ phận C này kể từ ngày 01/11/2013. - Tuy nhiên công ty A cam kết với chúng tôi là chúng tôi vẫn tiếp tục làm công việc của mình như đã và đang làm, và chúng tôi sẽ được ký hợp đồng lao động mới với công ty dịch vụ bên ngoài công ty A thuê lại để làm như đã nói ở trên
Hỏi đáp pháp luật Tư vấn về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ và thanh toán ngày phép, ngày làm thêm. 17:13 | 29/08/2016

Xin chào luật sư, Nhờ luật xem qua trường hợp của tôi như sau: Tôi làm việc cho DN 100% vốn nước ngoài, và ký HĐLĐ có xác định thời hạn 2 năm từ 01/09/2012 - 31/08/2014. Tuy nhiên đến thời điểm hết hạn hợp đồng thì: 1. DN không thông báo cho tôi bằng văn bản về việc kết thúc HĐLĐ trước thời điểm hết hạn HĐLĐ ít nhất 15 ngày. 2. DN từ chối thanh

Hỏi đáp pháp luật Cho nghỉ việc không thông báo, có thể kiện 17:05 | 29/08/2016
Chúng tôi nguyên là 
bảo vệ của một công ty ở Q.Phú Nhuận, TP.HCM. Chúng tôi được nhận vào làm bảo vệ cuối năm 2013. Nhưng đến tháng 5-2015 công ty mới ký hợp đồng lao động. Chúng tôi không được hưởng lương khi nghỉ phép năm và tính tiền làm thêm ngày lễ. Tháng 8-2015, công ty cho chúng tôi nghỉ việc không thông báo trước, không có quyết
Hỏi đáp pháp luật Thông báo cho nghỉ việc 17:05 | 29/08/2016
Tôi làm việc tại 1 công ty tư nhân đã hơn 3 năm, đã được kí hợp đồng vô thời hạn. Tuy nhiên cách đây vài tháng có 1 ông sếp mới về. Trước đó tôi đã từng làm việc với người này và xảy ra xích mích nên tôi chuyển đi. Nay ông ấy về làm sếp của tôi và chắc chắn ông ấy vẫn không thiện cảm với tôi và cũng vì tôi biết khá nhiều chuyện của ông ấy khi ở cơ
Hỏi đáp pháp luật Trừ lương khi xin nghỉ việc có đúng không? 16:56 | 29/08/2016
ngày cộng dồn trong 01 năm không có lý do chính đáng” (khoản 3 Điều 126). Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ): “Hai bên thoả thuận chấm dứt HĐLĐ” (khoản 3 Điều 36). "Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động: “Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động” (khoản 2 Điều 128). Như vậy, nếu anh
Hỏi đáp pháp luật Nhân viên xin nghỉ không lương quá lâu có thể cho nghỉ việc không 16:39 | 29/08/2016
Các luật sư cho mình hỏi, công ty mình có 1 nhân viên xin nghỉ phép không lương 2 tháng, tuy nhiên đến nay đã nghỉ thêm 2 tháng nữa, tức là 4 tháng, nhân viên này cũng không có kế hoạch rõ ràng về việc đi làm trở lại. Thời gian đầu bạn đó xin nghỉ để chữa bệnh, sau đó vẫn muốn nghỉ thêm. Bạn đó cũng có mối quan hệ nhạy cảm với công ty, tuy nhiên
Thông báo
Bạn không có thông báo nào