Tra cứu hỏi đáp Tham ô tài sản

Hỏi: Tôi và cô ấy đã chung sống với nhau như vợ chồng từ năm 2009 đến nay, có một con chung nhưng không đăng ký kết hôn. Do giữa chúng tôi phát sinh mâu thuẫn không thể ở với nhau được. Vậy xin hỏi Luật sư, trường hợp của tôi có phải làm thủ tục ly hôn không? (Lê Trung - Hải Phòng)

Tôi cùng bạn gái đi vào nhà nghỉ và hai người tự nguyện quan hệ với nhau. Đúng lúc đó thì công an vào kiểm tra. Chúng tôi phải chứng minh như thế nào là chúng tôi không có hành vi mua bán dâm, và sự việc có được giải quyết ngay tại chỗ không?

tôi nên phải được chia tài sản. Thanh tra phòng tài nguyên - môi trường mời mẹ tôi liên tục, bắt mẹ tôi khai nguồn gốc đất, ký giấy tờ... Xin luật sư tư vấn, phải dựa vào những điều khoản luật nào để mẹ tôi giải quyết được vấn đề trên, không bị xử ép?

Tôi được bố mẹ tặng cho một chiếc xe ô tô. Đề nghị Luật sư tư vấn, quà tặng từ bố mẹ thì có được miễn thuế thu nhập cá nhân không? Nếu không thì thời điểm xác định thu nhập chịu thuế được xác định như thế nào? (Bích Lâm - Hạ Long)

tại VN, bao gồm có nơi ở đăng ký thường trú hoặc có nhà thuê để ở tại VN theo hợp đồng thuê có thời hạn”(khoản 1, khoản 2 Điều 2). “TN chịu thuế: TN chịu thuế TN cá nhân gồm các loại TN sau đây, trừ TN được miễn thuế quy định tại Điều 4 của Luật này: 1. TN từ kinh doanh, bao gồm: a) TN từ hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ; b) TN

Vợ chồng tôi ly hôn, tài sản chung là quyền sử dụng đất được chia theo quyết định của Tòa án, chồng tôi nhận đất và trả tiền chênh lệch cho tôi. Đề nghị Luật sư tư vấn, tôi có phải nộp thuế thu nhập cá nhân đối với khoản thu nhập phát sinh này không? (Hồng Giang – TP. Hồ Chí Minh)

, dịch vụ của doanh nghiệp có từ 30% số lao động bình quân trong năm trở lên là người khuyết tật, người sau cai nghiện, người nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) và có số lao động bình quân trong năm từ hai mươi người trở lên, không bao gồm doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tài chính, kinh doanh bất động sản

Công ty chúng tôi sản xuất nhiều loại mặt hàng trong đó có: rượu, bia, hàng mã, thuốc lá … nhưng chúng tôi không xuất khẩu ra ngoài chỉ ủy thác ủy thác cho cơ sở khác xuất khẩu và tiêu thụ trong nước. Đề nghị Luật sư tư vấn: Chúng tôi có phải đóng thuế tiêu thụ đặc biệt không? (Tùng Anh – Bắc Giang)

Tôi là công nhân may ở một công ty dệt may tại Hà Nội đã được 02 năm. Vừa rồi, bên bộ phận tôi làm việc có nhận được thông báo của ban giám đốc về việc công ty thu hẹp sản xuất, phải cắt giảm lao động, trong đó có tôi. Đề nghị Luật sư tư vấn, tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Nếu có thì mức hưởng được bao nhiêu? Cơ quan nào chi

Vợ tôi chuẩn bị sinh con, cô ấy không tham gia bảo hiểm xã hội. Tôi có tham gia bảo hiểm được 02 năm. Đề nghị Luật sư tư vấn, khi vợ tôi sinh con thì tôi được hưởng chế độ hay trợ cấp gì không? (Phan Đức – Đông Anh, Hà Nội)

Ngày 01.01.2015, tôi ký hợp đồng lao động với một công ty sản xuất nước giải khát có trụ sở chính tại quận Đống Đa, thành phố Hà Nội. Từ ngày 01.01.2016, tôi được điều chuyển về chi nhánh của công ty tại huyện Phú Xuyên, thành phố Hà Nội để làm việc. Đề nghị Luật sư tư vấn, mức lương tối thiểu của tôi ở thời điểm hiện tại được tính như thế nào

Tôi làm tại một công ty may. Nay tôi đang có thai, bị ốm nghén, sức khỏe yếu, nên tôi đã xin nghỉ 01 tuần. Nhưng sau đó, công ty thông báo nếu tôi không đến làm sẽ không được nhận vào làm nữa mặc dù tôi không vi phạm quy định của công ty. Đề nghị luật sư tư vấn, công ty tôi làm thế có đúng không? (Hồng Hạnh - Đà Nẵng).

Tôi đang làm việc cho công ty dệt may ở Hà Nội, hiện đang có thai được 01 tháng. Tôi nghe nói, khi nghỉ đi khám thai sẽ được hưởng 100% tiền lương. Đề nghị luật sư tư vấn, Tiền lương những ngày tôi nghỉ đi khám thai là do công ty trả hay là do quỹ bảo hiểm xã hội trả? (Phạm Ánh Tuyết - Hoàng Mai, Hà Nội)

nội quy lao động, tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và thực hiện đăng ký lại nội quy lao động. 5. Trường hợp sửa đổi, bổ sung nội quy lao động đang có hiệu lực, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và thực hiện đăng ký lại nội quy lao động. 6. Hồ sơ đăng ký lại

Tôi làm việc cho một doanh nghiệp tư nhân tại Hà Nội đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 5 năm và đang được hưởng 5 tháng trợ cấp thất nghiệp. Hiện tại, tôi mới hưởng 1 tháng trợ cấp thất nghiệp muốn chuyển vào miền Nam để tìm công việc mới. Vậy xin luật sư tư vấn tôi có được chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp không và thủ tục như thế nào? (Thu

Tôi hiện đang làm việc trong một công ty cổ phần ở Hà Nội. Mới đây, tôi bị Ban Giám đốc mới của công ty điều chuyển công tác từ vị trí văn thư xuống vị trí công nhân. Tôi đã đồng ý và ban đầu họ trả cho tôi số tiền lương như cũ. Nhưng sau 3 tháng, họ đã giảm tiền lương của tôi thấp hơn mức ban đầu. Đề nghị Luật sư tư vấn: Việc giảm mức lương của

Hiện tại tôi đang mang bầu và sắp đến tháng sinh, chồng tôi lại thường xuyên đi công tác nên tôi có nhu cầu cần thuê người giúp việc. Tôi lại nghe nói khi sử dụng lao động làm giúp việc gia đình thì phải ký hợp đồng lao động. Vậy xin hỏi luật sư trong trường hợp này có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động không? Nếu có thì hợp đồng cần những nội

Tôi đang làm việc tại một công ty may mặc ở Hà Nội. Tôi ký hợp đồng 3 năm với công ty, làm ở phòng marketing với mức lương 5 triệu đồng một tháng. Đến nay, tôi mới làm được 2 năm thì công ty lại có quyết định chuyển tôi sang bộ phận kho hàng với mức lương 2 triệu một tháng cho đến hết hợp đồng mà không báo trước. Trong quá trình làm việc tôi không

Năm 2014, tôi đã đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đủ 12 tháng liên tiếp. Năm 2015, tôi xin nghỉ việc và chuyển sang công ty nước ngoài làm việc trong thời gian 6 tháng, trong thời gian làm việc tại công ty tôi không đóng BHTN. Hiện nay, tôi đang nghỉ việc và vẫn chưa tìm được việc làm. Vậy, tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) không

lao động không tham gia đình công đi làm việc. 2. Dùng bạo lực; hủy hoại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động. 3. Xâm phạm trật tự, an toàn công cộng. 4. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động, người lãnh đạo đình công hoặc điều động người lao động, người lãnh đạo đình công sang làm công việc