Vợ sinh con, chồng được hưởng trợ cấp thai sản không?

Luật gia Lê Thị Hoàng - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

Chúng tôi trích dẫn Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có liên quan để anh tham khảo, như sau:

- Điều kiện hưởng chế độ thai sản: “1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: …e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con” (điểm e khoản 1 Điều 31).
- Thời gian hưởng chế độ khi sinh con: "Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: a) 05 ngày làm việc; b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc; d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con” (khoản 2 Điều 34).

- Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi: “Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con” (Điều 38).

Như vậy, căn cứ theo các quy định viện dẫn ở trên, anh đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi vợ anh sinh con. Khi đó, anh sẽ được nghỉ việc ít nhất là 05 ngày làm việc. Trường hợp chỉ có anh tham gia bảo hiểm xã hội thì anh sẽ được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng vợ anh sinh con cho mỗi con.