Cho em hỏi cách tính tiền thai sản như thế nào em tham gia BHXH từ năm 2013 cho đến 2019 hiện tai em mang sinh đôi là 12/2019 em sinh em bé, về cách tính hướng dẫn em với.
tháng 12 năm 1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi);
2. Ngày không làm việc, kể cả ngày nghỉ ốm đau, thai sản, nghỉ phép, nghỉ không hưởng lương thì không ăn giữa ca và không được thanh toán tiền.
3. Những ngày làm việc không đủ số giờ làm việc tiêu
Chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi người lao động nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm y tế không? Tôi là giáo viên nữ, tôi được nghỉ thai sản bắt đầu từ tháng 8/2019. Cho tôi hỏi số tiền thai sản mà tôi nhận được có bị trừ 4,5% bảo hiểm y tế trực tiếp trên số tiền đó không?
Theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con thuộc đối tượng được hưởng chế độ thai sản.
Thứ nhất: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
Tại Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian người lao động nam đang đóng BHXH được nghỉ việc hưởng chế độ
Như em vào làm công ty 9/2012 đến 10/2012 em bắt đầu đóng tiền bảo hiểm và đến 11/2018 em có thai và em sinh ngày 2/8/2019 hiện tại em đã nghĩ việc tại công ty luôn, như vậy giờ em lãnh tiền thai sản ở đâu ạ? Và thủ tục như thế nào?
Tôi được biết, đối với những người có thai ngoài tử cung sẽ không được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mà sẽ được hưởng chế độ ốm đau. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi nếu người lao động có thai ngoài tử cung thì họ sẽ nghỉ việc để hưởng chế độ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày?
Tôi mới làm hành chính nhân sự cho công ty Thủy sản tại Bến Tre. Tôi đang tìm hiểu các quy định đối với công nhân trong thời gian nghỉ chế độ thai sản. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp người lao động trong thời gian nghỉ thai sản mà hết hợp đồng thì giải quyết thế nào? Trường hợp này có phải là tạm hoãn hợp đồng không
Cho em hỏi, trường hợp NLĐ nghỉ hết 6 tháng thai sản và đi làm lại mà doanh nghiệp chưa báo tăng thì như thế nào? Nhờ luật sư tư vấn giúp em. Xin cảm ơn!
Em ký hợp đồng với công ty tháng 11/2018 đến 1/12/2018 công ty tham gia bảo hiểm cho em. Đến 1/6/2019 em nghỉ việc luôn, ngày dự sinh của em là 20/08/2019, vậy em có được hưởng bảo hiểm thai sản không ạ?
thai sản, 0,5% vào quỹ BHTNLĐ, BNN.
- Từ ngày 1/1/2022, hàng tháng người lao động đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất, người sử dụng lao động phải đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động như sau: 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 0,5% vào quỹ BHTNLĐ, BNN và 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Trên đây là nội
Công ty chúng tôi trúng thầu và đang triển khai thi công gói thầu xây lắp + lắp đặt thiết bị Trạm xử lý nước thải với giá trị tại thời điểm trúng thầu là 47 tỷ. Trong quá trình thi công có sự điều chỉnh, bổ sung (cả tăng và giảm) đã được Chủ đầu tư cùng các cơ quan có thẩm quyền cho chủ trương, phê duyệt, chỉ định
Tôi tham gia bảo hiểm năm 2006 đến năm 2014, tôi sinh bé đầu và tới tháng 7 năm 2019 tôi mang thai bé thứ 2 được bác sỹ chỉ định nghỉ dưỡng nên tháng 7 năm 2019 bị ngắt quảng không đóng BH và tôi dự sinh đầu năm 2020. Cho tôi hỏi trường hợp tôi có được hưởng thai sản không?
Tôi là công nhân tại nhà máy sản xuất linh kiện điện tử Sam sung tôi có đóng BHXH tại công ty được 6 tháng, đang mang thai, muốn xin nghỉ việc sớm để ở nhà dưỡng thai do công ty ở xa nhà. Vậy, tôi có cần giấy chứng nhận của bệnh viện hay bác sĩ không? Có được hưởng chế độ thai sản không?
Tôi được biết theo quy định thì người lao động hưởng chế độ thai sản đi làm mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức sau sinh. Trường hợp người lao động sau khi nghỉ hết chế độ ốm đau mà sức khỏe chưa phục hồi thì có được nghỉ dưỡng sức không?
BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập.
Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe.
=> Như vậy, theo quy định trên thì đối với trường hợp người sử dụng lao động sau thai sản được nghỉ dưỡng sức phục hồi thì người sử dụng lao động không phải nộp bất kỳ hồ sơ tài liệu
Xin chào ban biên tập, tôi làm việc tại công ty từ năm 2016 tham gia các chế độ bảo hiểm đầy đủ. Sau thời gian nghỉ thai sản tôi quay lại công ty có nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên nộp hồ sơ đã 5 tháng rồi mà công ty chưa thanh toán tiền thai sản cho tôi. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp này tôi phải làm
Chào anh, chị! Tôi được biết thì vừa có thông tư mới quy định các vấn đề liên quan đến sản xuất và lắp ráp ô tô. Vậy, cơ sở thử nghiệm có trách nhiệm gì đối với hoạt động sản xuất và lắp ráp ô tô ạ? Mong hỗ trợ ạ!
Căn cứ Điều 55 Nghị Định 38/2015/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Điều 3 Nghị Định 40/2019/NĐ-CP quy định:
“Điều 55. Phế liệu nhập khẩu làm nguyên liệu sản xuất từ nước ngoài vào Việt Nam và đối tượng nhập khẩu phế liệu làm nguyên liệu sản xuất
1. Phế liệu nhập khẩu làm nguyên liệu sản xuất phải đáp ứng yêu cầu quy định tại khoản 1 Điều 76