Có thai ngoài tử cung sẽ được nghỉ việc để hưởng chế độ tối đa bao nhiêu ngày?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì đối với người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội dưới 15 năm thì thì một năm người đó sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau tối đa là 30 ngày, còn nếu người lao động đóng bhxh trên 15 năm thì họ sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau tối đa là 40 ngày. 

Và tại Khoản 2 Điều 26  Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có quy định:

2. Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau:

a) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;

b) Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.

Đối chiếu theo quy định tại Thông tư 46/2016/TdT-BYT Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày. Số thứ tự 303 "Biến chứng sau xảy thai, chửa trứng, chửa ngoài tử cung"

Như vậy, theo quy định thì trường hợp người lao động có thai ngoài tử cung không được hưởng chế độ thai sản, nhưng họ sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau và thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau của họ tối đa là 180 ngày.

Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.