có thẩm quyền quản lý viên chức ra quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp cho con ông, khi đó con ông được hưởng 100% mức lương bậc 1 ngạch viên chức loại A1, hệ số 2,34 (Theo bảng lương số 3, ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ).
Theo quy định của pháp luật về viên chức hiện hành, sau khi được tuyển dụng vào vị trí việc làm có
Xin chào luật sư Nguyễn Nhật Tuấn. Xin Luật sư trợ giúp tôi trường hợp sau: Tháng 8/2009 tôi chuyển công tác từ công ty cổ phần về làm giáo viên một trường trung cấp nghề thuộc Bộ Nông nghiệp. Từ đó đến nay tôi phải ký 2 lần hợp đồng làm việc (hợp đồng làm việc chứ không phải hợp đồng lao động vì trường tôi là đơn vị sự nghiệp có thu), mỗi hợp
tính từ tháng 7 năm trước đến hết tháng 6 của năm liền kề.
Đối với nhà giáo công tác ở các cơ sở giáo dục công lập có nhiều cấp học, trình độ nghề được áp dụng định mức giờ dạy/năm quy định cho cấp học, trình độ nghề cao nhất mà nhà giáo đó trực tiếp tham gia giảng dạy theo sự phân công của người đứng đầu cơ sở giáo dục.
Việc lập dự toán
từ tháng 7 năm trước đến hết tháng 6 của năm liền kề.
- Đối với nhà giáo công tác ở các cơ sở giáo dục công lập có nhiều cấp học, trình độ nghề được áp dụng định mức giờ dạy/năm quy định cho cấp học, trình độ nghề cao nhất mà nhà giáo đó trực tiếp tham gia giảng dạy theo sự phân công của người đứng đầu cơ sở giáo dục.
- Việc lập dự toán
Tôi là công chức Nhà nước, ngạch chuyên viên chính. Trong quá trình công tác tôi đã vi phạm pháp luật. Tháng 12/2007, tôi bị khởi tố bị can và bị đình chỉ công tác. Đến ngày 25/6/2010, Tòa phúc thẩm Tòa án Nhân dân tối cao tại Đà Nẵng đã xét xử và tuyên phạt tôi 18 tháng tù cho hưởng án treo, thời gian thử thách là 30 tháng và giao cho UBND huyện
Ông Nguyễn Dương Thành ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn 36 tháng làm y sĩ tại 1 bệnh viện, hưởng 100% lương bậc 1, hệ số 1,86. Trong HĐLĐ của ông không có phần chế độ nâng lương như mẫu ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH. Vậy, trong thời gian thực hiện HĐLĐ, ông Thành có được nâng lương không?
nhau xây 1 bức tường chia đôi phần ngõ trước mặt nhà tôi ( Với ý đồ lấy diện tích 1/2 đường này bù cho 4 hộ kia để mở thẳng ngõ thông suốt còn nhà tôi thì 1 mình 1 cái ngách ). Gia đình tôi đã gửi đơn trình bày - kiến nghị đến cơ quan chức năng có thẩm quyền gần nhất, nhưng cấp cao trả đơn xuống cấp thấp hơn, cấp thấp hơn làm ngơ 1 cách khó hiểu
thuận phần chia tài sản trước khi nộp nhưng không giải thích là không hợp lệ thế nào? Và phải làm như thế nào cho hợp lệ. Xin luật sư xem và tư vấn cho tôi để tôi có thể làm một tờ đơn hợp lệ. 2/ Về phần án phí, tôi đã tham khảo qua môt số mục tư vấn trên diễn đàn, cũng như tai tòa án nơi nộp đơn. Thì đây là môt vụ ly hôn không thỏa thuận được phân
, THCS công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND quận, huyện, thị xã của Hà Nội năm 2011 thì chỉ tiêu tuyển dụng: ngạch giáo viên mầm non - mã ngạch 15.115 (giáo viên mầm non đạt chuẩn, giáo viên có trình độ trung cấp); Việc trả lương cho viên chức không chỉ căn cứ vào bằng cấp mà căn cứ vào các tiêu chuẩn của ngạch viên chức (trong đó có tiêu
số 3446/QĐ-UBND tại Mục I. Mục Đích, yêu cầu phần 1. Điều kiện chung và Phần 2. Điều kiện đối với thí sinh dự tuyển ngạch giáo viên, tại điểm b) Thí sinh dự tuyển giáo viên bậc tiểu học xếp mã ngạch 15.114 phải tốt nghiệp hệ chính quy các trường công lập, trong đó:
-Giáo viên tiểu học tốt nghiệp trung cấp sư phạm trở lên ngành giáo dục
số 3446/QĐ-UBND tại Mục I. Mục Đích, yêu cầu phần 1. Điều kiện chung và Phần 2. Điều kiện đối với thí sinh dự tuyển ngạch giáo viên, tại điểm c) Thí sinh dự tuyển ngạch giáo viên bậc trung học cơ sở xếp mã ngạch 15a.202 phải tốt nghiệp hệ chính quy các trường công lập, trong đó:
-Giáo viên trung học cơ sở tốt nghiệp cao đẳng sư phạm trở
GD&TĐ - Ứng viên dự tuyển vào vị trí ngạch giáo viên tại Tây Ninh sẽ phải thực hiện soạn giáo án 1 tiết dạy theo đề được chọn của ban kiểm tra, sát hạch, thời gian soạn giáo án là 90 phút.
Đối với người dự tuyển vào vị trí ngạch nhân viên: Người dự tuyển bốc thăm chọn ngẩu nhiên 1 trong các câu hỏi phỏng vấn/môn phỏng vấn.
Mỗi câu có
thực hiện xếp ngang bậc lương và phần trăm phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng ở ngạch cụ (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch cũ) vào chức danh nghề nghiệp mới được bổ nhiệm.
Việc thăng hạng viên chức giáo viên THPT được thực hiện sau khi đã được cấp có thẩm
thực hiện xếp ngang bậc lương và phần trăm phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng ở ngạch cũ (kẻ cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch cũ) vào chức danh nghề nghiệp mới được bổ nhiệm.
Việc thăng hạng viên chức giáo viên THCS được thực hiện sau khi đã được cấp có thẩm
, ngành và tương đương ở Trung ương có trách nhiệm lập danh sách cán bộ, đảng viên có yêu cầu đề nghị xác định trình độ lý luận chính trị và chuyển đến cơ sở đào tạo theo phân cấp đối tượng và địa bàn đào tạo.
Trên cơ sở danh sách đề nghị của Ban Tổ chức cấp ủy các cấp, cơ quan tổ chức cán bộ của các ban, cơ quan đảng, đoàn thể, bộ, ngành và tương
Về chính sách tiền lương thu hút nhân tài
16:56 | 26/08/2016