Quay lại Đến bài viết gốc

Thắc mắc về hợp đồng lao động ký lần thứ ba

Xin chào luật sư Nguyễn Nhật Tuấn. Xin Luật sư trợ giúp tôi trường hợp sau: Tháng 8/2009 tôi chuyển công tác từ công ty cổ phần về làm giáo viên một trường trung cấp nghề thuộc Bộ Nông nghiệp. Từ đó đến nay tôi phải ký 2 lần hợp đồng làm việc (hợp đồng làm việc chứ không phải hợp đồng lao động vì trường tôi là đơn vị sự nghiệp có thu), mỗi hợp đồng làm việc có thời hạn là 1 năm (do Ông Hiệu trưởng ký), mức bậc lương hiện hưởng là 2,67 mã ngạch trong 2 hợp đồng làm việc là A1.15-113. Đến 31/07/2011 là hết thời hạn hợp đồng làm việc thứ 2. Hiện tại tôi vẫn đang tiếp tục làm việc tại trường và đã lĩnh thêm được 2 tháng lương tính đến thời điểm này. Đến ngày 23/09/2011 trưởng phòng Tổ chức gọi tôi lên để ký lại hợp đồng, trưởng phòng Tổ chức yêu cầu tôi ký sang hợp đồng lao động (từ hợp đồng làm việc chuyển sang hợp đồng lao động và mã ngạch A1.15-113 của tôi đã không còn nữa) có thời hạn 1 năm. Tôi thấy không ổn và yêu cầu giải thích và đưa ra văn bản hướng dẫn nhưng không có văn bản hướng dẫn mà trưởng phòng giải thích là do trước làm sai bây giờ làm lại cho đúng và phải chuyển sang loại hợp đồng lao động. Tôi thấy không thuyết phục và đã không ký vào hợp đồng lao động và hẹn để tôi xem lại. Từ những mô tả ở trên tôi có mấy ý cần tham khảo ý kiến Luật sư như sau: 1. Trường hợp của tôi có được coi là viên chức hay không? (Vì tôi là lao động trong định biên, hưởng lương ngân sách, chưa được Bộ Nông nghiệp bổ nhiệm vào ngạch nhưng trên 2 hợp đồng làm việc tôi được ông Hiệu trưởng bổ nhiệm vào ngạch A1.15-113) 2. Sau 2 lần ký hợp đồng làm việc có thời hạn nhưng đến thời điểm này lại chuyển sang ký hợp đồng lao động thì đúng hay sai? Loại nào là đúng? 3. Vì tôi đã ký đến 2 lần hợp đồng có thời hạn, mỗi hợp đồng có thời hạn 1 năm và hiện tại tôi vẫn tiếp tục làm việc được gần 2 tháng (thực tế đã lĩnh 2 tháng lương) vậy thì tôi có cần ký hợp đồng thứ 3 hay tự động các điều khoản trong hợp đồng làm việc thứ 2 sẽ chuyển sang làm các điều khoản của hợp đồng thứ 3 và hợp đồng thứ 3 này tự động chuyển thành hợp đồng không thời hạn? 4. Tôi phải làm gì nếu trường đã áp dụng sai và ép tôi phải ký vào hợp đồng lao? Hiện tại tôi đang rất bí và không biết nên làm như thế nào cho đúng vì vậy rất mong Luật sư quan tâm và giúp đỡ. Chúc Luật sư gia đình hạnh phúc và có nhiều sức khỏe. Tôi xin chân thành cám ơn

Thực chất hợp đồng làm việc mà bạn đã ký đó là hợp đồng lao động nhưng do nhà trường dùng từ và hình thức sai nên nay phải đổi sang hợp đồng lao động cho đúng quy định. Theo tôi thì bạn ko phải là công chức viên chức theo quy định của pháp luật mà bạn là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Do vậy bạn nên tiếp tục ký hợp đồng theo hướng dẫn của đơn vị.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Hợp đồng lao động

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

280 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo