bốn triệu đồng nhưng gây hậu quả nghiêm trọng hoặc đã bị xử phạt hành chính về hành vi chiếm đoạt hoặc đã bị kết án về tội chiếm đoạt tài sản, chưa được xoá án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến ba năm:
a) Vay, mượn, thuê tài sản của người khác hoặc nhận được tài sản của người khác
ma túy; còn thuốc gây nghiện, thuốc hướng thần là để chữa bệnh (chỉ chứa một hàm lượng nhất định chất ma túy) và được quản lý theo quy chế quản lý dược phẩm của Bộ Y tế. Người nào không thuộc đối tượng quy định tại Điều 201 BLHS mà vi phạm trong việc sản xuất, tàng trữ, vận chuyển, mua bán thuốc gây nghiện, thuốc hướng thần nhằm mục đích kinh doanh
Cách đây một tháng, vì đam mê thú chim cảnh, tôi đã bị một bạn lừa chuyển tiền vào tài khoản ngân hàng của người đó. Hiện, tôi vẫn đang giữ giấy chuyển tiền và có số điện thoại của người đó, nhưng tôi gọi thì không nghe máy. Cho tôi hỏi, người kia phạm tội gì? Tôi có thể khởi kiện người đó không?
Mẹ em mua 1 xe máy trả góp, hạn hợp đồng là 12 tháng. Nhưng do gần đây nhà em khó khăn quá nên khi hết hợp đồng nhà em mới nộp được 6 tháng. Lần cuối nộp tiền là 3 tháng trước. Có 1 người bên ngân hàng gọi điện bảo sẽ kiện mẹ em ra tòa về tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản và mẹ có thể bị phạt tù từ 5-7 năm). Em xin người ta cho hạn 3
tạo huyện Phú Thiện, tỉnh Gia Lai chỉ quy định chi phí để mua các trang phục như trên tối đa là 700.000 đồng/người. Ông Tuấn muốn biết, Phòng Giáo dục và Đào tạo quy định mức chi mua trang phục cho giáo viên thể dục như vậy có đúng không?
Hiện giờ tôi đã từ bỏ được ma túy được một thời gian, không hiểu sao công an phường gọi tôi lên để đối chất vì có đơn thư từ công an thành phố gửi xuống. Trong đơn thư viết rằng tôi có tàng trữ và buôn bán chất ma túy. Hồi còn nghiện tôi có đi lấy hộ cho mấy người (thực sự là tôi ko có ma túy trong người mà chỉ đi lấy hộ họ mà thôi) và tôi nghĩ có
có bố là người có công với cách mạng nhận được huân chương kháng chiến hạng nhất chống Mỹ, thẻ thương binh. Người thân cháu thành thật khai báo và là công dân tốt lần đầu tiên phạm tội. Cho cháu hỏi mức án phải nhận như thế nào ạ!
Chào Luật Sư! Công ty cháu là một công ty sản xuất, hiện tại có một chị nhân viên kế toán kho đã vi phạm vào điều 126 BLLĐ là đánh cắp thông tin, tiết lộ bí mật kinh doanh nhưng về phía Công ty vẫn chưa tìm ra chứng cứ để xét tội chị ấy. Vì vài lần bị phát hiện nhưng không đủ chứng cứ nên Công ty không thể xử lý hình thức sa thải nhân viên
Xin chào, Trường hợp của tôi như sau: Buổi sáng: tôi có viết mail cho sếp, xin thôi việc báo trước 45 ngày theo đồng hợp đồng lao động không thời hạn, do có bất mãn với chính sách công ty, và xung đột giữa tôi và manager. Buổi chiều: tôi nhận được mail của sếp yêu cầu tôi rời khỏi công ty ngay lập tức với lý do là tôi đã vi phạm luật công ty
Tại công ty chúng tôi, một nhân viên nữ làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 2-7-2013, chị sinh con và hưởng chế độ nghỉ thai sản đến tháng 12-2013. Hết thời gian nghỉ theo quy định, nhân viên này bắt đầu đi làm từ tháng 12-2013. Trong tháng 2-2014, nhân viên này tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng 8 ngày
Công nhân tham gia đình công trên 6 ngày vì đòi tăng lương trong khi doanh nghiệp đã có thông báo tăng lương đúng quy định, thậm chí cao hơn quy định nhà nước. Vậy doanh nghiệp có thể áp dụng kỷ luật sa thải vì lý do công nhân nghỉ liên tiếp 5 ngày không phép được không?
. Nếu không thực hiện đủ thời gian hết hợp đồng 3 năm thì tôi sẽ mất trắng khoản ký quỹ và 2 tháng sau mới được nhận lại bằng gốc. Hiện nay tôi đang có thai lần đầu được 02 tháng. Vào ngày 1/4/2016, công ty có gưit cho toàn thể nhân viên ký bổ sung 1 bản cam kết đối với nữ lao động với nội dung: Chấp hành hình thức xử lý buộc thôi việc dù chỉ vi phạm
,có lúc lảnh tiền mặt,vẫn đóng bảo hiểm như bình thường. trong quá trình làm việc tôi có vi phạm nội qui club,ca làm việc đó có 3 người, chưa nhận bất kì bản kiểm điểm nào từ club,khoang 1 tuần sau tôi nhận được đt club thông báo sa thải chỉ duy nhất 1 mình tôi và ko đền bù hợp đồng nào cả. Xin luật sư tư vấn tôi có quyền nhận được đền bù hợp đồng lao
các trường hợp sau đây:
- Người lao động vi phạm một trong các trường hợp: có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh hoặc có hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp. Các hành vi vi phạm này nếu chưa có đầy đủ hoặc khó xác định chứng cứ thì yêu cầu cơ quan có thẩm quyền điều tra, xác
khách hàng sau đó Công ty A sẽ xuất hóa đơn trực tiếp bảo hiểm vật chất cho khách hàng của Công ty B, (chương trình khuyến mại của Công ty A chưa đăng ký với Sở Công thương nên Công ty A sẽ phải xuất hóa đơn cho khách hàng giá trị có thuế và đồng thời chi phí này sẽ bị loại sau khi Quyết toán thuế TNDN, công ty A đưa vào Chi phí thuế TNDN), liệu Công
Khi xuất hóa đơn bán hàng, có nhiều tên đơn vị và địa chỉ quá dài, không ghi hết trên phạm vi quy định của tờ hóa đơn. Trong trường hợp đó, có được ghi tắt tên và địa chỉ trên hóa đơn không?
sao chép toàn bộ dữ liệu trong điện thoại bao gồm cả dữ liệu cá nhân quan trọng của tôi như: nội dung tin nhắn, hình ảnh, video cá nhân, thông tin tài khoản ngân hàng và các thông tin cá nhân quan trọng khác… Xin hỏi, như vậy công ty có phạm luật Việt Nam hay không?
100.000 đồng đến 200.000 đồng đối với người điều khiển xe mô tô, xe gắn máy (kể cả xe máy điện), các loại xe tương tự xe mô tô và các loại xe tương tự xe gắn máy dừng xe, đỗ xe trong phạm vi đường ngang, cầu chung; không chấp hành hiệu lệnh, chỉ dẫn của biển báo hiệu, vạch kẻ đường khi đi qua đường ngang, cầu chung. Phạt tiền từ 200.000 đồng đến 400
) Người phạm tội là người già;
n) Người phạm tội là người có bệnh bị hạn chế khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình;
o) Người phạm tội tự thú;
p) Người phạm tội thành khẩn khai báo, ăn năn hối cải;
q) Người phạm tội tích cực giúp đỡ các cơ quan có trách nhiệm phát hiện, điều tra tội phạm;
r) Người phạm tội đã lập công