Chào Luật sư!
Xin luật sư tư vấn giúp tôi: Tôi vào làm việc tại công ty FPT từ 1/11/2007 đến nay đã là trong 13 năm
Ngày 1/6/2020 cty có yêu cầu tôi tạm nghỉ 3 tháng đến 30/9/2020 do cty ít việc làm do ảnh hưởng của dịch Covid. và hỗ trợ chi trả 50% lương hàng thực lĩnh hàng tháng cho tôi.
Sau ngày 30/9/2020 thì công ty có đề xuất chấm dứt hợp đồng của tôi ( hợp đồng không xác định thời hạn). Vậy luật sư cho tôi hỏi trường hợp của tôi thì cty phải bồi thường hợp đồng của tôi như thế nào???
Xin cảm ơn Luật sư