Thưa luật sư,
Đầu tháng Em vừa nạp đơn xin thôi việc và ghi rõ trên đơn mong muốn nghỉ từ ngày 15 (nghỉ sau 14 ngày từ ngày nạp đơn).
Đơn xin thôi việc của em đã được TP.HCNS và TGĐ ký và đóng dấu.
Như vậy em có thể nghỉ từ ngày 15 rồi đúng ko ạ? (chưa tính trừ phép năm còn lại).
C&B không đồng ý vì nói theo luật là 1 tháng và đòi căn cứ vào quyết định nghỉ việc (trong hợp đồng k có điều khoản này), nhưng nếu đơn thôi việc rõ ràng đã ký và đóng dấu như trên thì em liệu yêu cầu của em có được đáp ứng?
Mong luật sư giải đáp giúp em vấn đề này.
Em xin chân thành cảm ơn!