Chào luật sư.
Cho em hỏi. CÔng ty bên em hiện đang tính lương như sau:
Lương bao gồm lương căn bản (viết tắt LCB) và phụ cấp . Ngày công là 26
Khi tính lương, KT tính: (LCB/26 ngày công x ngày công thực tế làm) + Phụ cấp (nhận đủ).
Em có tham khảo nhiều cách tính lương, nhưng cách này thấy rất lạ.
Xin hỏi luật sư, với cách tính lơng như trên, công ty bên em có đúng không ạ?