Sau khi giải quyết ổn thỏa vụ chị Hồng bán ve chai đã nhặt được 5 triệu Yên Nhật, thì nay,lại thêm 1 vụ việc tương tư - chị Mai là công nhân Nhà máy xử lý rác nhặt được 5 lượng vàng trong lúc làm việc.

Nói là tương tự vì cùng hoàn cảnh nhận được vật có giá trong lúc làm việc, nhưng khác ở chỗ, công việc của chị Hồng là công việc tự do, không chịu sự quản lý của người sử dụng lao động, còn chị Mai làm công việc trong Nhà máy, chịu sự quản lý của người sử dụng lao động.

Như vậy, cùng một hoàn cảnh sự việc nhưng đối tượng thực hiện khác nhau, thì liệu có áp dụng theo Bộ luật dân sự 2005 như với vụ việc của chị Hồng? Hay là phải áp dụng theo Bộ luật lao động 2012?

Đặt giả thuyết về thỏa thuân giữa người sử dụng lao động và người lao động xử lý số tài sản nhặt được này:

- Trường hợp 1: Thỏa ước lao động tập thể không có thỏa thuận việc giải quyết khi người lao động nhặt được vật có giá trong lúc làm việc.

Như vậy, giải quyết như thế nào khi xảy ra tranh chấp tài sản này thuộc về ai? Thuộc về người lao động hay người sử dụng lao động?

- Trường hợp 2: Thỏa ước lao động tập thể có thỏa thuận việc giải quyết nếu người lao động nhặt được vật có giá trong lúc làm việc.

Nếu có thỏa thuận nhưng thỏa thuận này có lợi cho người sử dụng lao động hơn, chẳng hạn, người sử dụng lao động sẽ được hưởng 70% giá trị tài sản, còn người lao động được hưởng 30% thì liệu thỏa thuận này có vi phạm quyền lợi của người lao động không khi thực chất công nhặt được là của người lao động?

Mấy bạn Dân Luật giúp mình giải đáp thắc mắc vụ này với…