Chào luật sư!
Luật sư cho em hỏi, công ty em chuẩn bị đi vào hoạt động, nhưng chưa tuyển được công nhân nên chưa thể huấn luyện an toàn lao động cho công nhân được. Vậy công ty em có thể đi vào hoạt động trước sau đó tuyển được công nhân thì mới huấn luyện an toàn lao động được không? Có cần làm thông báo gửi lên ban quản lý để trình bày vấn đề này được không? Vấn đề này nằm trong điểu luật nào?
Nhờ luật sư tư vấn giúp em!
Trân trọng!