Từ tháng 1/2001 đến 31/10/2018 tôi là viên chức công tác tại một đơn vị sự nghiệp công lập X trực thuộc Bộ A (Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn). Thực hiện quyết định của Bộ A giải thể đơn vị X nơi tôi đang làm viêc. ngày 24/10/2018, lãnh đạo đơn vị ra quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc đối với tôi từ 1/11/2018, quyết định ghi tôi được hưởng quyền lợi theo quy định của nhà nước và của bộ A. Ngày 11/12/2018 tôi được tuyển dụng lại vào một đơn vị sự nghiệp công lập Y cũng thuộc bộ A và được ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn là 1 năm (Tuyển dụng mới chứ không phải chuyển công tác)

Khi thực hiện giải thể đơn vị X, Bộ A vận dung điều 10 của nghị định 108/2014/NĐ-CP để thực hiện chi trả trợ cấp thôi việc cho viên chức. Nhưng không thực hiện việc trả trợ cấp cho tôi vì Bộ A giải thích là tôi đã được tuyển dụng lại vào đơn vị Y. và tôi cũng không được hưởng trợ cấp thôi việc theo nghị định 29/2012/NĐ-CP thì có đúng không?

Rất mong được luật sư giải đáp.