Cty có cho phí dịch vụ và phí đào tạo vào chung với hdld để rồi từ đó tính cho người lao động và trừ lương của người lao động hoặc dựa vào đó để thu khi hdld bị chấm dứt bởi cty trước thời hạn hợp đồng. Số tháng còn lại của HDLD nhân với số tiền đó.
Cty tôi khi cho TV BẮT đầu thời gian làm việc trên tàu tới khi kết thúc tgian hdld chuyến thì ko đóng BHTN . Vậy có phải là công ty trốn đóng không. Trong khi vẫn thu tiền hàng tháng tiền phí đống BHTN của thuyền viên.
