Em ký hợp đồng lao động với Công ty A. Thời gian làm việc thỏa thuận: 8h00/ngày Từ 08h00 đến 17h00. Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7. Khi phát sinh làm thêm giờ sẽ được tính tăng ca.
- Thứ 2 ngày 09 tháng 11 em đi làm vào lúc 13h00 - 17h00 và 17h00-21h00. Buổi sáng em xin nghỉ không lương.
- Công ty không tính giờ tăng ca cho em từ 17h00 đến 21h00 vì lý do ngày hôm đó em không làm đủ 8h/ ngày thì có đúng không mà tính thời gian từ 17h00 - 21h00 vào thời gian làm việc bình thường.
Em nhờ luật sư tư vấn giúp em ạ. Em xin chân thành cảm ơn.
