Theo luật trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng thì không bị xử lý kỷ luật nhưng họ vi phạm kỷ luật (nghĩ việc không báo quá 5 ngày cộng dồn trong 30 ngày) thì mình có thể lập một cuộc họp kỷ luật và ban hành kỷ luật có thời hạn 6 tháng. Nhưng trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng thì không áp dụng kỷ luật (nghĩa là vẫn trả đủ lương...) sau khi con đủ 1 tuổi thì thi hành kỷ luật là được đúng không? (Cty vẫn đc quyền tiến hành cuộc họp kỷ luật để đưa ra hình phạt sau khi con đủ 1 tuổi vẫn được đúng không?)