DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Thời gian nghỉ ngơi tăng ca có được tính lương

Kính gửi Quý cơ quan,

Công ty tôi có thời gian làm việc từ Ca1: 08h đến 17h và Ca 2: 20h đến 05h ngày hôm sau:
Thời gian làm thêm 2 giờ từ 17h đến 19h hoặc từ 05h đến 07h.
Thời gian này công ty tôi có sắp xếp cho người lao động đi ăn từ 30p từ 17h00-17h30 đối với ca 1 hoặc 05h00 đến 05h30 đối với ca 2. Vậy người lao động có được tính lương cho thời gian nghỉ trên không?

Theo Lao-dong-Tien-luong/Nghi-dinh-145-2020-ND-CP 

  •  298
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

1 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…