Em xin hỏi về việc thanh toán lương phép 5 cho nhân viên. Hằng năm công ty sẽ không cho nhân viên nghỉ phép năm, nếu nghỉ sẽ trừ lương tháng ( Lương cơ bản+ phụ cấp).Ví dụ tháng đó nghỉ 1 ngày, thì số tiền bị trừ là ( LCB/26)+ ( tổng phụ cấp/26) .Vào cuối năm, công ty sẽ trả lương cho 12 ngày phép ( 100% Lương căn bản, không bao gồm phụ cấp)Như vậy công ty thực hiện chi trả lương như vậy đúng hay sai ạ.
Em xin chân thành cám ơn.