Xin luật sư cho biết:
Khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Trường hợp thôi việc, mất việc việc làm mà chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì người lao động được thanh toán số tiền lương cho những ngày chưa nghỉ. Vậy xin hỏi như thế nào được xác định là "thôi việc" ở điều khoản này?