Cách tính mức đóng góp Quỹ phòng, chống thiên tai dành cho cán bộ, công chức, NLĐ
Cách tính mức đóng góp Quỹ phòng, chống thiên tai Quỹ phòng, chống thiên tai được sử dụng để hỗ trợ hoạt động phòng, chống thiên tai và ưu tiên hỗ trợ cho các hoạt động: Cứu trợ khẩn cấp về lương thực, nước uống, thuốc chữa bệnh và các nhu cầu cấp thiết khác cho đối tượng bị thiệt hại do thiên tai; Hỗ trợ tu sửa nhà ở, cơ sở y tế, trường học; Xử lý vệ sinh môi trường vùng thiên tai. Tại Nghị định 94/2014/NĐ-CP về thành lập và quản lý Quỹ phòng, chống thiên tai quy định đối tượng và mức đóng Quỹ phòng, chống thiên tai gồm: - Các tổ chức kinh tế trong nước và nước ngoài trên địa bàn Mức đóng góp bắt buộc một năm là hai phần vạn trên tổng giá trị tài sản hiện có tại Việt Nam theo báo cáo tài chính hàng năm nhưng tối thiểu 500 nghìn đồng, tối đa 100 triệu đồng và được hạch toán vào chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh. - Công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi đến hết tuổi lao động theo quy định của pháp luật về lao động đóng góp như sau: + Cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức, lực lượng vũ trang hưởng lương, cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp nhà nước đóng 1 ngày lương/người/năm theo mức lương cơ bản sau khi trừ các khoản thuế, bảo hiểm phải nộp; Căn cứ: Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở, thì mức lương cơ sở hiện hành đang áp dụng là 1.490.000 đồng/tháng + Người lao động trong các doanh nghiệp đóng 1 ngày lương/người/năm theo mức lương tối thiểu vùng; Căn cứ: Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau: a) Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I. b) Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II. c) Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III. d) Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV + Người lao động khác, trừ các đối tượng đã được quy định trên đóng 15.000 đồng/người/năm. - Khuyến khích các tổ chức, cá nhân tham gia đóng góp tự nguyện cho Quỹ. Về nguyên tắc việc đóng góp Quỹ phòng chống thiên tai là quy định bắt buộc, trong đó; Đối tượng được miễn đóng góp gồm: - Thương binh, bệnh binh và những người được hưởng chính sách như thương binh; - Cha đẻ, mẹ đẻ, vợ hoặc chồng của liệt sỹ; - Quân nhân làm nghĩa vụ trong lực lượng vũ trang, hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân đang hưởng phụ cấp sinh hoạt phí; - Sinh viên, học sinh đang theo học tập trung dài hạn tại các trường Đại học, Cao đẳng, Trung học, Dạy nghề; - Người khuyết tật hoặc bị suy giảm khả năng lao động từ 21% trở lên; người mắc bệnh hiểm nghèo có chứng nhận của bệnh viện từ cấp huyện trở lên; - Người đang trong giai đoạn thất nghiệp hoặc không có việc làm từ 6 tháng trong 1 năm trở lên; - Thành viên hộ gia đình thuộc diện nghèo hoặc cận nghèo; thành viên thuộc hộ gia đình bị thiệt hại nặng nề do thiên tai, dịch bệnh, cháy nổ, tai nạn; thành viên thuộc hộ gia đình ở các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển, hải đảo, các xã khu vực III thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi; đối tượng bảo trợ xã hội đang hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng theo các quyết định của Thủ tướng Chính phủ, Nghị định của Chính phủ và các văn bản sửa đổi, bổ sung các văn bản nêu trên (nếu có) - Hợp tác xã không có nguồn thu; - tổ chức kinh tế trong nước và nước ngoài trên địa bàn trong năm bị thiệt hại do thiên tai gây ra về tài sản, nhả xưởng, thiết bị; phải tu sửa, mua sắm với giá trị lớn hơn hai phần vạn tổng giá trị tài sản của tổ chức hoặc phải ngừng sản xuất kinh doanh từ 5 ngày trở lên. Đối tượng được giảm, tạm hoãn đóng góp gồm: Tổ chức kinh tế trong nước và nước ngoài trên địa bàn được miễn, giảm thuế thu nhập doanh nghiệp thì được xem xét giảm, tạm hoãn đóng góp Quỹ.
Xử phạt không đóng quỹ phòng chống thiên tai
Chào anh chị, bên công ty e có nhận công văn của Huyện Bến Cát, Bình Dương. Yêu cầu các doanh nghiệp trên địa bàn phải đóng tiền quỷ phòng chống thiên tai năm 2018, công nhân viên đóng 130.000, còn chủ doanh nghiệp bên e phải đóng là 16.000.000 dựa trên qui mô công ty. 1.Vậy việc thu tiền này nếu không đóng có sao không ạ? 2. CNV không đóng vậy doanh nghiệp có bị xử lý không?
Người lao động có bắt buộc phải đóng quỹ phòng chống thiên tai?
Mọi người cho em hỏi chút. Tại Điều 5 Nghị định 94/2014/NĐ-CP có quy định về các đối tượng đóng quỹ phòng chống thiên tai, trong đó có người lao động. Vậy xin hỏi quỹ đó có bắt buộc phải đóng không ạ? Và người sử dụng lao động có trách nhiệm thu hay không hay người lao động phải đóng ở đâu ạ?
Từ 01/11/2017, áp dụng quy định xử phạt không đóng Quỹ phòng chống thiên tai
Quy định này tháo gỡ những vướng mắc tồn tại bấy lâu tại nhiều doanh nghiệp khi mà Luật phòng chống thiên tai 2013 và Nghị định 94/2014/NĐ-CP quy định nghĩa vụ đóng góp vào Quỹ phòng chống thiên tai như sau: - Đối với các tổ chức kinh tế hạch toán độc lập: Mức đóng góp: 2/10.000 tổng giá trị tài sản hiện có tại Việt Nam theo báo cáo tài chính hàng năm nhưng tối thiểu 500.000 đồng, tối đa 100 triệu đồng và được hạch toán vào chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh. - Đối với công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi đến hết tuổi lao động: + Cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức, lực lượng vũ trang hưởng lương, cán bộ quản lý trong các DNNN đóng 1 ngày lương/người/năm theo mức lương cơ bản sau khi trừ các khoản thuế, bảo hiểm phải nộp; + NLĐ trong các DN đóng 1 ngày lương/người/năm theo mức lương tối thiểu vùng; + NLĐ khác, trừ các đối tượng trên, đóng 15.000 đồng/người/năm. Trong trường hợp không đóng hoặc đóng thiếu thì bị xử phạt thế nào? Tại Nghị định 104/2017/NĐ-CP mới được ban hành và có hiệu lực từ ngày 01/11/2017 quy định như sau: Trường hợp đóng thiếu: phạt tiền bằng số tiền phải đóng góp còn thiếu (mức phạt tối thiểu 50.000 đồng, mức phạt tối đa 50 triệu đồng) - Đối với cá nhân đến 30/5 đã đóng nhưng chưa đóng đủ mức phải đóng và trong thời gian từ sau 30/5 đến hết 31/12 mới đóng phần còn thiếu - Đối với tổ chức kinh tế hạch toán độc lập: Đến 30/5 đã đóng lần 1 nhưng chưa đóng đủ số tiền phải đóng và số tiền thiếu của lần 1 đóng trước 30/10 hàng năm. - Đến 30/10 hàng năm đã đóng lần 2 nhưng chưa đóng đủ số tiền phải đóng và số tiền thiếu của lần 2 đóng trước 31/12 hàng năm. Trường hợp chậm đóng: phạt tiền bằng 1.5 lần mức phải đóng - Đối với cá nhân đóng trong thời gian từ sau 30/5 đến hết 31/12 hàng năm - Đối với tổ chức kinh tế hạch toán độc lập lần 1 trong thời gian từ sau 30/5 đến 30/10 hàng năm và đóng số tiền còn lại trong thời gian từ sau 30/10 đến hết 31/12 hàng năm. Trường hợp không đóng: phạt tiền bằng 2 lần mức phải đóng - Đối với cá nhân đến hết 31/12 hàng năm chưa đóng đủ quỹ. - Đối với tổ chức kinh tế hạch toán độc lập đến hết 30/10 hàng năm chưa đóng lần 1 và đến hết 31/12 chưa đóng số tiền còn lại phải đóng vào quỹ. Ngoài việc phạt tiền, cá nhân, tổ chức vi phạm có nghĩa vụ đóng góp theo mức quy định trên.
Cách tính mức đóng góp Quỹ phòng, chống thiên tai dành cho cán bộ, công chức, NLĐ
Cách tính mức đóng góp Quỹ phòng, chống thiên tai Quỹ phòng, chống thiên tai được sử dụng để hỗ trợ hoạt động phòng, chống thiên tai và ưu tiên hỗ trợ cho các hoạt động: Cứu trợ khẩn cấp về lương thực, nước uống, thuốc chữa bệnh và các nhu cầu cấp thiết khác cho đối tượng bị thiệt hại do thiên tai; Hỗ trợ tu sửa nhà ở, cơ sở y tế, trường học; Xử lý vệ sinh môi trường vùng thiên tai. Tại Nghị định 94/2014/NĐ-CP về thành lập và quản lý Quỹ phòng, chống thiên tai quy định đối tượng và mức đóng Quỹ phòng, chống thiên tai gồm: - Các tổ chức kinh tế trong nước và nước ngoài trên địa bàn Mức đóng góp bắt buộc một năm là hai phần vạn trên tổng giá trị tài sản hiện có tại Việt Nam theo báo cáo tài chính hàng năm nhưng tối thiểu 500 nghìn đồng, tối đa 100 triệu đồng và được hạch toán vào chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh. - Công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi đến hết tuổi lao động theo quy định của pháp luật về lao động đóng góp như sau: + Cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức, lực lượng vũ trang hưởng lương, cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp nhà nước đóng 1 ngày lương/người/năm theo mức lương cơ bản sau khi trừ các khoản thuế, bảo hiểm phải nộp; Căn cứ: Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở, thì mức lương cơ sở hiện hành đang áp dụng là 1.490.000 đồng/tháng + Người lao động trong các doanh nghiệp đóng 1 ngày lương/người/năm theo mức lương tối thiểu vùng; Căn cứ: Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau: a) Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I. b) Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II. c) Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III. d) Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV + Người lao động khác, trừ các đối tượng đã được quy định trên đóng 15.000 đồng/người/năm. - Khuyến khích các tổ chức, cá nhân tham gia đóng góp tự nguyện cho Quỹ. Về nguyên tắc việc đóng góp Quỹ phòng chống thiên tai là quy định bắt buộc, trong đó; Đối tượng được miễn đóng góp gồm: - Thương binh, bệnh binh và những người được hưởng chính sách như thương binh; - Cha đẻ, mẹ đẻ, vợ hoặc chồng của liệt sỹ; - Quân nhân làm nghĩa vụ trong lực lượng vũ trang, hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn trong Công an nhân dân đang hưởng phụ cấp sinh hoạt phí; - Sinh viên, học sinh đang theo học tập trung dài hạn tại các trường Đại học, Cao đẳng, Trung học, Dạy nghề; - Người khuyết tật hoặc bị suy giảm khả năng lao động từ 21% trở lên; người mắc bệnh hiểm nghèo có chứng nhận của bệnh viện từ cấp huyện trở lên; - Người đang trong giai đoạn thất nghiệp hoặc không có việc làm từ 6 tháng trong 1 năm trở lên; - Thành viên hộ gia đình thuộc diện nghèo hoặc cận nghèo; thành viên thuộc hộ gia đình bị thiệt hại nặng nề do thiên tai, dịch bệnh, cháy nổ, tai nạn; thành viên thuộc hộ gia đình ở các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển, hải đảo, các xã khu vực III thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi; đối tượng bảo trợ xã hội đang hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng theo các quyết định của Thủ tướng Chính phủ, Nghị định của Chính phủ và các văn bản sửa đổi, bổ sung các văn bản nêu trên (nếu có) - Hợp tác xã không có nguồn thu; - tổ chức kinh tế trong nước và nước ngoài trên địa bàn trong năm bị thiệt hại do thiên tai gây ra về tài sản, nhả xưởng, thiết bị; phải tu sửa, mua sắm với giá trị lớn hơn hai phần vạn tổng giá trị tài sản của tổ chức hoặc phải ngừng sản xuất kinh doanh từ 5 ngày trở lên. Đối tượng được giảm, tạm hoãn đóng góp gồm: Tổ chức kinh tế trong nước và nước ngoài trên địa bàn được miễn, giảm thuế thu nhập doanh nghiệp thì được xem xét giảm, tạm hoãn đóng góp Quỹ.
Xử phạt không đóng quỹ phòng chống thiên tai
Chào anh chị, bên công ty e có nhận công văn của Huyện Bến Cát, Bình Dương. Yêu cầu các doanh nghiệp trên địa bàn phải đóng tiền quỷ phòng chống thiên tai năm 2018, công nhân viên đóng 130.000, còn chủ doanh nghiệp bên e phải đóng là 16.000.000 dựa trên qui mô công ty. 1.Vậy việc thu tiền này nếu không đóng có sao không ạ? 2. CNV không đóng vậy doanh nghiệp có bị xử lý không?
Người lao động có bắt buộc phải đóng quỹ phòng chống thiên tai?
Mọi người cho em hỏi chút. Tại Điều 5 Nghị định 94/2014/NĐ-CP có quy định về các đối tượng đóng quỹ phòng chống thiên tai, trong đó có người lao động. Vậy xin hỏi quỹ đó có bắt buộc phải đóng không ạ? Và người sử dụng lao động có trách nhiệm thu hay không hay người lao động phải đóng ở đâu ạ?
Từ 01/11/2017, áp dụng quy định xử phạt không đóng Quỹ phòng chống thiên tai
Quy định này tháo gỡ những vướng mắc tồn tại bấy lâu tại nhiều doanh nghiệp khi mà Luật phòng chống thiên tai 2013 và Nghị định 94/2014/NĐ-CP quy định nghĩa vụ đóng góp vào Quỹ phòng chống thiên tai như sau: - Đối với các tổ chức kinh tế hạch toán độc lập: Mức đóng góp: 2/10.000 tổng giá trị tài sản hiện có tại Việt Nam theo báo cáo tài chính hàng năm nhưng tối thiểu 500.000 đồng, tối đa 100 triệu đồng và được hạch toán vào chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh. - Đối với công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi đến hết tuổi lao động: + Cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức, lực lượng vũ trang hưởng lương, cán bộ quản lý trong các DNNN đóng 1 ngày lương/người/năm theo mức lương cơ bản sau khi trừ các khoản thuế, bảo hiểm phải nộp; + NLĐ trong các DN đóng 1 ngày lương/người/năm theo mức lương tối thiểu vùng; + NLĐ khác, trừ các đối tượng trên, đóng 15.000 đồng/người/năm. Trong trường hợp không đóng hoặc đóng thiếu thì bị xử phạt thế nào? Tại Nghị định 104/2017/NĐ-CP mới được ban hành và có hiệu lực từ ngày 01/11/2017 quy định như sau: Trường hợp đóng thiếu: phạt tiền bằng số tiền phải đóng góp còn thiếu (mức phạt tối thiểu 50.000 đồng, mức phạt tối đa 50 triệu đồng) - Đối với cá nhân đến 30/5 đã đóng nhưng chưa đóng đủ mức phải đóng và trong thời gian từ sau 30/5 đến hết 31/12 mới đóng phần còn thiếu - Đối với tổ chức kinh tế hạch toán độc lập: Đến 30/5 đã đóng lần 1 nhưng chưa đóng đủ số tiền phải đóng và số tiền thiếu của lần 1 đóng trước 30/10 hàng năm. - Đến 30/10 hàng năm đã đóng lần 2 nhưng chưa đóng đủ số tiền phải đóng và số tiền thiếu của lần 2 đóng trước 31/12 hàng năm. Trường hợp chậm đóng: phạt tiền bằng 1.5 lần mức phải đóng - Đối với cá nhân đóng trong thời gian từ sau 30/5 đến hết 31/12 hàng năm - Đối với tổ chức kinh tế hạch toán độc lập lần 1 trong thời gian từ sau 30/5 đến 30/10 hàng năm và đóng số tiền còn lại trong thời gian từ sau 30/10 đến hết 31/12 hàng năm. Trường hợp không đóng: phạt tiền bằng 2 lần mức phải đóng - Đối với cá nhân đến hết 31/12 hàng năm chưa đóng đủ quỹ. - Đối với tổ chức kinh tế hạch toán độc lập đến hết 30/10 hàng năm chưa đóng lần 1 và đến hết 31/12 chưa đóng số tiền còn lại phải đóng vào quỹ. Ngoài việc phạt tiền, cá nhân, tổ chức vi phạm có nghĩa vụ đóng góp theo mức quy định trên.
