Xin chào luật sư!
Công ty em làm về xây dựng người lao động được lãnh lương theo lương khoán, trên hợp đồng ký với người lao động bên em không có ghi rõ số tiền lương, phụ cấp là bao nhiêu mà chỉ ghi chung là nhận lương khoán. Vậy giờ luật sư cho em hỏi trên bảng quy chế lương đối với lao động nhận lương khoán có cần phải ghi cụ thể mức lương được hưởng và phụ cấp cho người lao động không ạ?