Xin hỏi luật sư : bắt đầu từ ngày 1/1/2016 các khoản phụ cấp lương được đưa vào hợp đồng lao động để lấy cơ sở tính BH. E muốn hỏi cụ thể các khoản phụ cấp đó là gì ạ ? Bên e có các khoản phụ cấp trang phục, ăn trưa, phụ cấp chức vụ, thưởng hàng tháng...Những khoản nào e bắt buộc phải đưa vào hợp đồng lao động để tính BH, khoản nào có thể bỏ ra để giảm bớt chi phí bảo hiểm ạ ?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận