"Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động". Bên mình hiện có thai sản 4 tháng đi làm lại, vậy xin hỏi là nữ nhân viên này có được hưởng chế độ nghỉ 60 phút mà vẫn được hưởng nguyên lương như hợp đồng đã ký ký trước đó hay không? Căn cứ ở đâu ạ?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận