Hiện tại, công ty tôi khó khăn về sản xuất nên có thỏa thuận với người lao động sẽ nghỉ đồng loạt không lương 1 ngày/tuần. Trong ngày này, nếu có người lao động đi khám bệnh và có giấy nghỉ ốm BHXH thì người lao động có được nghỉ hưởng chế độ ốm đau theo điều 24 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 hay không? (Người lao động vẫn tham gia BHXH đầy đủ tháng đó).
Mong nhận được tư vấn của luật sự.
Xin cảm ơn.