chào ad. Hiện e là nhân viên bảo trì điện nước tại bệnh viện X dưới dạng hợp đồng 68 từ năm 2014. Nay e được thông báo nghỉ việc theo dạng tinh giảm biên chế do dôi dư vào 30/12/2018 theo chính sách thôi việc ngay vậy cho e hỏi

1: e có con nhỏ sinh ngày 17/3/2016, đến lúc nghỉ việc chưa đủ 36 tháng vậy cho hỏi e có phải thuộc trường hợp xét giảm biên chế k

2: cơ quan e chỉ có 2 nhân viên bảo trì điện nước, nay e nghĩ thì chỉ có 1 người làm như vậy có thể xét là do dôi dư k ah. ( cơ quan e chỉ tiêu là 70 giường bệnh).

3: Nay giám đốc bảo e phải viết đơn xin nghỉ việc thì mới được hưởng trợ cấp, cho e hỏi như vậy đúng hay sai, nếu e không viết thì có phải là chống đối k ah

 Em xin cảm ơn và mong được nhận phản hồi sớm