Chào luật sư,
Cho em hỏi em làm NV CSKH được 2 năm, thời gian làm việc hơn 8 tiếng, tính chất công việc nghe điện thoại rất nhiều, dần dần do nghe nhiều điện thoại, em có biểu hiện nhức đầu có nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe sau này.
Khi ký hợp đồng LĐ, có ghi rõ nộp đơn sau 2 tháng mới được nghỉ việc (thời gian làm việc ghi trong HĐ là 8 tiếng, nhưng thời gian cụ thể công ty qui định thực tế là 9 tiếng), nhưng vì đảm bảo sức khỏe, em có thể nộp đơn thông báo nghỉ việc sau 1 tháng được không ạ? Điều đó có vi phạm hợp đồng không ạ? Hay bồi thường gì không ạ?.
Xin cảm ơn!