Theo em hiểu:
1. Tiền lương 1 ngày ngừng việc không thấp hơn/ bằng = Lương tối thiểu vùng/ ngày công chế độ trong tháng x số ngày ngừng việc (Áp dụng cho <14 ngày ngừng việc)
2. Tiền lương 1 ngày ngừng việc không thấp hơn/ bằng = Lương tối thiểu vùng/ ngày công chế độ trong tháng x số ngày ngừng việc (cho 14 ngày đầu) + Lương thỏa thuận 2 bên (không thấp hơn LTTV)/ ngày công chế độ trong tháng x số ngày ngừng việc (từ ngày 15 trở đi).
Hiểu như cách của em có đúng không ạ ?
Trân trọng cảm ơn Quý Luật sư và anh, chị !