Chào Luật sự,

Để thực hiện việc tổ chức sản xuất và ăn ở tại doanh nghiệp, ít nhất 1 tháng, theo khuyến khích của chính phủ, chúng tôi có khảo sát người lao động và một phần nhỏ không có ý muốn ăn ngủ tại công ty vì nhiều lý do cá nhân như cha mẹ già, con nhỏ, không thích sống tập thể, không được gia đình cho phép… Theo nguyên tắc của cách ly chủ động để lưu trú tập trung, những người lao động này phải nghỉ ở nhà vì nếu họ đi làm thì sẽ dẫn đến rủi ro lây nhiễm cho những người đang làm việc và ăn ngủ lại công ty.

Vậy Luật sư cho chúng tôi hỏi chúng tôi phải áp dụng chế độ lương như thế nào đối với những người lao động phải ngừng việc ví lý do nêu trên ?

Trân trọng cảm ơn.

Quỳnh Giao