Chào Luật sư,
Hiện tại bên công ty em đang có 3 bạn lao động tập nghề để làm việc chính thức và các bạn được chi trả phụ cấp tập nghề là 3tr/tháng.
Nhưng trong Bộ luật lao động 2019, có nêu rõ "5. Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, người tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động thì được người sử dụng lao động trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận."
Như vậy, mức lương thỏa thuận này có phải tuân thủ theo lương tối thiểu vùng hay ko ạ? Và cao hơn 7% là ít nhất? Hay thỏa thuận giữa 2 bên ko bị ràng buộc điều kiện lương tối thiểu vùng ạ?
Em xin cảm ơn.