DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Luật lao động

Avatar

 

A làm việc tại công ty xây dựng B vào 10/2008 và được ký hợp đồng không xác định thời hạn đến 5/2011 A bị chấm dứt HĐLĐ bằng hình thức sa thải với lý do A đã nghỉ việc không có lý do 06 ngày liên tiếp trong 01 tháng của năm 2009. Hỏi việc làm của công ty B như vậy có đúng quy định pháp luật hiện hành không? Tại sao? Và hướng giải quyết như thế nào?

  •  1553
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…